、法规、规章和行业规范、标准，依法经营。(二)有健全的管理制度及明确的岗位分工和岗位责任制度。经营服务实现规范化。(三)原材料、辅助物料进货渠道合法，有进 高级工以上技术人员的等级证件(复印件)；2、《企业规章制度》、《风味菜点的质量标准》、饮食制品成本卡、中外文的企业简介和菜单、结帐单据；3 、企业 ...
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结合，积极探索建立不同层次、不同岗位领导干部的科学的考核指标体系，完善有关配套制度和措施，增强可操作性，不断提高考核工作的质量。(2)改进干部考察的方式 对因监督不力、下级单位“一把手”出现严重问题的，要追究上一级有关领导人的责任。同时，突出抓好对年轻领导干部、掌管人财物部门领导干部、执纪执法部门领导 ...
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供应商和商品的资质进行审核，同时与采购人员保持协作。食品安全管理部门对存在质量隐患的供应商和商品有一票否决权。 第十一条(相关报表)供应商基本资料档案 )组织从业人员进行食品安全法律和食品安全知识培训。b)制定食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查。c)检查食品经营过程的食品安全状况 ...
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工作条例(试行)》的督查，每届任期内至少进行一次。进一步提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身矛盾的能力。(3)充分发挥多渠道监督作用。积极支持人大代表、 。围绕科教兴皖战略，适应事业单位管理体制改革的要求，以推行聘用制和岗位管理制度为重点，加快建立政事分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理 ...
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应严格按照企业产品执行标准的要求组织生产，确保产品的理化、卫生、感官等质量指标符合国家法律、法规和强制性标准规定。2.4. 商品审核2.4.1. 商品资质的 进行食品安全法律和食品安全知识培训。8.7.2.2制定食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行督促检查；8.7.2.3检查食品经营过程的 ...
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群众卫生需求出发，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，进一步扩大事业单位内部收入分配自主权，搞活内部收入分配 。1．按岗定酬工资。按岗定酬工资是体现每一岗位责任大小、风险程度和技术高低等岗位价值的报酬形式。各单位要在科学定编定岗的基础上，明确 ...
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，并报卫生部备案。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门负责明确辖区内各级卫生行政部门监管责任和血站的职责；根据实际供血距离与能力等情况，负责划定血站采供血 遵守《中国输血技术操作规程》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量规范》等技术规范和标准。血站应当建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度 ...
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第十一条 金融机构要围绕防止和降低信贷风险、提高信贷资产质量、优化信贷资产结构建立有效的内部控制制度。(一)对各类贷款的发放和使用必须实行严格控制，并符合 实行双签有效的“四眼原则”。第十八条 金融机构在操作层要建立完善的岗位责任制度和规范的岗位管理措施。(一)要推行内部工作的目标管理，制定规范的岗位 ...
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决定权。企业领导不得无理干预化验室的职权，更不能借故打击报复，违者追究责任，严肃处理。第十一条 化验室人员配备：(一)化验室应配备主任、工艺、 ，包括：(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制；(二)质量事故报告制度；(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证和内部抽查对比)；(四)检验和试验仪器设备、 ...
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出厂决定权。企业领导不得无理干预化验室的职权，更不能借故打击报复，违者追究责任，严肃处理。第三章 质量检验制度第十条 企业应结合实际情况，制订企业质量 图表，原燃材料、半成品和成品的技术标准，质量分析报告制度，抽查对比制度，化验室内部管理制度(包括职责范围和岗位责任制)，检验仪器设备的维护、使用、校验 ...
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