依据功能定位、发展规划、教学科研任务、学科建设等因素科学设置教师职务岗位，制定岗位职责，根据教学、科研、学科建设等方面所承担的任务和学术梯队建设 重点实验室及校、院(系、所)实验室。(三)高等学校教师职务岗位实行结构比例宏观动态管理。高等学校根据主管部门核定的人员编制和结构比例标准，结合学校实际，确定 ...
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承办人员身份证件，到招聘地区发布招聘信息，办理招聘文职人员事宜。当地人民政府人事行政主管部门对军队单位招聘文职人员工作，应当给予积极支持和配合。四、招聘程序和续 (二十)文职人员的续聘。对聘用合同期满的文职人员，聘用单位可以根据其履行岗位职责的情况及考核结果，确定是否续聘。其中，年度考核结果均为优秀的 ...
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积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。 第七条 一级教练岗位职责(一)按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的 训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。体育艺术教练和体育机械教练可按照本 ...
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的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 大、中型粮油、饲料、机械加工厂、粮库、独立核算的专业公司，应设置总会计师，主管本企业的经济核算，成本管理和财务会计工作，实行行政(局、厂长、主任)领导下的 ...
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应当持有相应的执业资格证书；（三）身体健康，能坚持正常工作；（四）聘用岗位职责要求的其他条件。第九条聘用的基本程序：（一）公布空缺 自治区人民政府人事行政部门负责全区事业单位聘用制的综合指导和监督管理，自治区各有关行业主管部门负责本行业的事业单位聘用制的监督管理。县级以上各级人民政府人事行政部门负责本 ...
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。第二十四条（受聘人员的考核）聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核；必要时，可以增加聘期考核。聘用工作组织对 第四十九条（与已生效原聘用合同的衔接）本办法实施前，根据人事行政主管部门的有关规定订立并已经生效的聘用合同，本办法实施后，聘用合同当事人应当继续 ...
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聘请有关专家参加。第九条事业单位聘用人员,应在机构编制部门核定的编制内进行。第十条受聘人员应具备下列条件:(一)具有履行岗位职责的能力。应聘实行执业资格制度的岗位,必须具有相应的执业资格证书;(二)身体健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一) ...
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包括士官(军士长、专业军士ぉ、军士(上士、中士、下士ぉ和兵(上等兵、列兵ぉ。其一般职责：(一ぉ服从命令，听从指挥，勇敢顽强，严守纪律，坚决完成任务。(二ぉ积极参加 报告工作。 第十六条首长临时离开工作岗位，要指定代理人履行其职责。 第四节主管人员职责第十七条团长职责团长和团政治委员同为全团人员的首长， ...
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； (三)与我国的科学技术水平和经济实力相适应，任务、项目的提出与执行，主管业务部门必须组织进行可行性方案论证，并严格履行审批程序。第八条 可行性方案 各种表簿、资料是否齐全、记录是否正确。 (九)安全制度、部署及各类人员的岗位职责。 (十)通信、机要、导航定位设备是否按要求配置、性能及可靠性。 (十 ...
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在任期内达到离退休年龄的，按规定办理离退休手续。(五)身体健康，能适应所在岗位的工作。 三、聘任(含任期、选举)干部的期限和权限(一)实行聘任(任期)制的 对外单位新调入的干部，任职后三个月内)，都要根据岗位职责制定任期目标，报上级主管领导和人事部门备案。任期目标应包括物质文明建设的内容和精神文明建设 ...
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