各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性，认真做好 ，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。 23．各等级职员岗位的基本任职条件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上 ...
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于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位（以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新 工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八） ...
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办法第一章总则第一条为转换事业单位用人机制,规范事业单位人员聘用工作,维护事业单位和工作人员的合法权益,建立充满生机和活力的用人制度,根据《国务院办公厅转发人事部 改正。第四十三条事业单位负责人在聘用工作中有对应聘人员、受聘人员无理刁难、打击排挤以及其他违法行为的,依法给予行政处分、纪律处分。第四十四 ...
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单位退出财政供给范围，实行企业化管理。四、经费核定方式(一)在职人员经费核定1、工作任务可以量化的事业单位，取消人头费，按工作量或项目核定经费。2、 不允许暗箱操作，要确保职工享有知情权、参与权和监督权。对在工作中弄虚作假、欺上瞒下、违背原则、借机报复的行为，要给予相关责任人组织人事纪律处分。哈尔滨市 ...
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需要安排在其他宾馆、饭店进行的国内公务接待，须归口分别报市委办公厅或市政府办公厅从严审批，并严格掌握接待标准。市级党政机关、事业单位工作人员公务出差去外地，不准住 领导的责任，依照有关规定给予其党纪、政纪处分，并视情况予以公开曝光。第十四条市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关 ...
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）符合辞退条件的。第三十一条乙方受开除处分或被依法追究刑事责任的，聘用合同即自行解除。第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（一）患病 党组织初审后，报人事教育司审批。第四十四条委属事业单位处级以上（含处级）领导干部和委管社团占事业编制工作人员的人事档案由人事教育司管理；其第四十六条委属 ...
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1998年月标准工资由调入单位比照机关事业单位同类人员的月均标准工资确定。（十三）无房老职工一次性住房补贴计算公式中的职工1998年底前工作月之和超过32年的 严重的要依据有关规定给予相应处罚和纪律处分。（二十八）各单位要如实上报职工住房状况、计算补贴额度，不得瞒报售房收入、虚报无房和未达标老职工以及 ...
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的政策法规并组织实施，指导、协调国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的录用工作，制订录用人员计划并组织指导实施，统一组织和协调中央国家机关各部门 并组织实施，制订驻外使领馆工作人员的工资制度并组织实施，制订大中专毕业生的定级待遇，制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关 ...
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艰苦岗位津贴制度；拟定驻外使领馆工作人员工资制度；制定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；制定工龄计算政策；研究 时间、休假制度；研究完善国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规；负责中央国家机关福利费管理工作。(十)军官转业安置司(国务院军队 ...
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、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励，以及国家机关、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育“一票否决”制度。单位应当协助配合所在地计划生育行政部门对违反计划生育 规定，对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员，从相关部门作出处理决定之日起，有关单位在五年内不得予以招工、录（聘 ...
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