保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的医疗费(含定期检查费、 非因工死亡标准执行)。 第九条女职工生育津贴按所在企业上一年度职工月平均工资计发。 第十条女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产 ...
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问题。2.女职工因怀孕或哺育婴儿自愿请长假的(一般不超过两年)，企业应予同意。产假期间工资按规定发给，生育费用按国家有关规定由企业支付；非 企业，分流安置企业富余人员。根据京政发(1992)11号文件规定，每年继续从失业保险基金中安排500万元至1000万元，用于支持企业开办三产企业的贷款贴息。 (三 ...
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第五条 女职工生育按照法律、法规规定享受产假。产假期间的生育津贴按照当地企业上年度职工月平均工资计发，在生育保险基金中支付。女职工生育时的检查费、 机构人员的设置情况和实际需要提出，报当地人民政府批准。管理费提取比例最高不得超过生育保险基金的2％。生育保险基金及管理费不征缴税、费。 第九条 生育保险 ...
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，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，享受产假４个月；产假期间采取长效节育措施的，享受产假６个月。婚假、产假期间工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业人口 女方满４０周岁的，可以由乡（镇）人民政府为是农业人口的一方或双方办理养老保险，费用从乡统筹费和计划外生育费中支付。第四十三条夫妻一方接受绝育手术的， ...
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。第五条生育保险基金支付项目包括职工生育津贴和职工生育费。职工在法定产假期间发给生育津贴，其标准按职工所在企业当年度月平均缴费工资计发。生育津贴 计划生育部门签发的生育证、接生定点医院出具的出生医学证明和职工本人身份证及职工社会养老保险个人帐户手册，到当地社会保险经办机构一次性领取，并及时足额发给职工 ...
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保险待遇。 七、聘用单位及其文职人员按照《失业保险条例》及有关规定参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。文职人员失业后，符合条件的，按规定享受失业保险 本单位文职人员缴纳生育保险费，文职人员按规定享受生育保险待遇。女文职人员按国家规定享受产假，产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。 十、文职人员被 ...
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机构和企业共同负担。社会保险机构负担的部分按本办法第六条规定的标准从生育保险基金中支付；社会保险机构支付以后不足国家规定标准的部分，由企业在国家规定的 拨付给企业的以上费用，企业必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准按国家规定执行。社会保险机构 ...
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350%计发。2．流产：按当地上年度在岗职工月平均工资的30%计发。（二）生育津贴：1．女职工按规定享受产假期间的生育津贴，顺产（含满7个月以上 并接受人大、财政、审计、工会、妇联及参加职工代表的监督。第十五条各用人单位的工会、妇女组织要协助劳动保障部门做好职工生育保险的宣传工作，认真贯彻执行职工生育 ...
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规定的医疗费用。（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于 。第二十二条省劳动保障行政部门根据国家城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定，制定本省相应的实施标准和办法 ...
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规定的医疗费用。（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于 。第二十二条省劳动保障行政部门根据国家城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定，制定本省相应的实施标准和办法 ...
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