采取避孕措施失败意外妊娠并终止妊娠的，可凭医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付。未参加 应给予表彰和奖励。对获得国家《计划生育荣誉证书》的个人，由所在单位按不低于其月工资的标准一次性发放奖励金。凡完成人口与计划生育目标管理责任书中各项目标的 ...
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（学徒的生活费）。3．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等 情况确定。五、关于不列入缴费基数的项目下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时剔除：（一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、 ...
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.企业员工符合晚婚、晚育规定和产假期间采取长效节育措施，或夫妻一方接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、奖金照发。??2 工作的年限，每增加一年，增发每月6元的补贴，由所在企业随工资渠道按月发放。对从事计划生育兼职工作人员的补贴，由企业参照专职人员补贴标准根据实际情况 ...
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社会保险费。第三条 用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。对特困企业，即连续3个月无能力发放职工工资，或连续6个月只发生活费且生活费低于当地职工最低工资标准 费率在全区没有统一规定前，暂由地、市确定。第二十七条 凡参加生育保险的企业，女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育 ...
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标准的120％、110％和100％递减发放；养老、失业保险费(包括个人缴纳部分)，均以上年度本地州市平均工资的60％为缴费基数；养老保险费，按当地(或行业) 和国有控股、参股企业，全部由本企业负担；对其他国有企业，原则上执行“三三制”的规定，即财政预算安排1／3、企业负担1／3、社会筹资(包括失业保险 ...
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社保补贴申请汇总表；（二）市公益性岗位岗位补贴申报表；（三）公益性岗位安置人员工资发放表；（四）市公益性岗位安置人员考勤汇总表。申报材料审核时间为10个工作日 公益性岗位安置人员在聘用期间，其年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定执行。第二十 ...
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１、因工负伤被评为一、二三级伤残的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者， 合同或解除合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。待业救济金的发放办法，以合同制工人离开企业前二年本人月平均标准工资为基数，扣除国家规定的已发给本人的终止、解除 ...
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由市、区有关部门根据实际需要，核量供应。五、物价管理城市集体所有制企业，要严格执行国家的价格政策和物价管理的规定。（一）集体所有制企业自产自销的 多余部分转入公益金。此外，新办城市集体所有制企业在减免税期间，也不缴纳５％的城市集体服务事业费。八、工资、福利城市集体所有制企业要坚持按劳分配、多劳多得、少 ...
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二）妇女在孕期、产假及哺乳期内的；（三）享受休假待遇的人员在休假期间的；（四）患绝症、精神病及本专业职业病的；（五）符合国家规定其他条件的。第 发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴， ...
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3．企业职工工资发放时间和支付办法 ;4．企业职工奖金、津贴、补贴等分配办法 ;5．企业（行业）的劳动定额、工价 ;6．企业职工试用期及病事假等期间的 、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期或参加社会活动的工资待遇 ;8．企业工资集体协议的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任 ;9． ...
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