；(三)计划生育手术医疗费用；(四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；(五)法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的有关费用。第九条 用人 国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。第十四条 除依法由施行 ...
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发放等节育措施；(四)根据法律、法规、规章的规定，对违反计划生育规定者给予行政处罚。第六条 各级卫生、民政、公安、工商、司法、财政、劳动、教育、 无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理；(三) ...
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对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理；(三)无 决定。因管辖发生争议时，由市计划生育委员会决定。对未经结婚登记而生育的，参照前款的规定对男女双方作出处罚决定。男女一方在本市、一方在外省市的 ...
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生育计划证，由女方户籍所在地镇人民政府计生办或街道办事处计生办发放。有特殊情况的，可由男方户籍所在地发放，并通知女方户籍所在地。夫妻双方均系农业户口， 单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府(1985)39号文件规定，加发基本工资百分之五的 ...
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孩子的准生证，由女方户籍所在地镇人民政府或街道办事处发放。有特殊情况的，可由男方户籍所在地发放，并通知女方户籍所在地。夫妻双方均系农业户口，从事农业、 单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号文件规定，加发基本工资百分之五的 ...
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《湖南省实施办法》办理。第三章生育保险的待遇第十三条用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一）女 统筹地区上年度平均生育医疗费用。第十六条用人单位男职工的配偶符合法律法规规定的生育第一胎，并在产假期间领取《独身子女父母光荣证》，其配偶无收入来源的，可 ...
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变更之日起30日内按照规定向原登记机构办理注销登记或者变更登记。第十条 生育保险基金用于下列支出：（一）产假期间的生育津贴（即产假期间工资）；（二）因 五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的生育津贴不足其应享受的工资收入的，不足部分的发放，按照国家和本市 ...
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是我国的一项基本国策。根据《中华人民共和国宪法》和国家有关计划生育的规定，特制订本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 控制人口数量，提高人口素质 各发百分之五十，发放时间不超过十年。有条件的单位，经主管部门批准，也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动 ...
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。生育第一个孩子后，在产假期间报名终身只要一个孩子的，奖励产假两个月，干部、职工照发产假工资，享受正常产假待遇。农村社员的奖励办法，由市、 。七、国家免费发放避孕药、具和施行计划生育手术。报销和免费办法，按国务院计划生育领导小组、财政部、卫生部一九七七年《关于计划生育事业费开支范围的规定和加强财务管理 ...
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)计划生育委员会审查批准，可以施行输卵(精)管复通术。手术费按委二十五条的规定办理。第二十七条经县级以上计划生育技术鉴定委员会鉴定，确系节育手术引起的 年内不得晋级晋职，不得授予各种荣誉称号和享受困难补助；七年内孩子按议价供应粮油；产假期间不发工资和奖金；孕产期的全部费用一律自理。情节严重影响很坏的， ...
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