；（三）负责本地区人口规划、计划生育统计和落实避孕药具发放等节育措施；（四）根据法律、法规、规章的规定，对违反计划生育规定者给予行政处罚。第六条各级卫生 以上子女的，为无计划生育。第三十三条对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女 ...
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节育手术和复通手术。第十五条符合本办法第十四条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产 天的产假及生育津贴。第十六条在职女职工在产假期间的工资变更为生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关 ...
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录用女职工，或者提高录用标准。第五条在女职工怀孕期、产期、哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪或提前解除劳动合同（如合同期已满， 天；怀孕４个月以上７个月以下流产时，给予产假４２天，怀孕７个月以上的按正常产休假，以上产假期间工资照发。对有过两次以上自然流产史，现又无 ...
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仍作为草案公布试行并自一九五三年一月一日起有效。.部长李立三第一章关于实施范围的规定第一条中华人共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有工人职员一百 月报表应设下列各项目：一、因工负伤医疗期间工资，二、疾病及非因工负伤医疗期间工资，三、产假期间工资，四、因工死亡丧葬费，五、医药费及 ...
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简称“用人单位”）及其职工或雇工（以下简称“参保职工”）。灵活就业人员参加生育保险的具体办法由劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。第三条市劳动保障行政部门主管全市 规定范围和标准的其他费用。第二十三条女职工在节育手术假、产假期间工资由用人单位按照《江苏省工资支付条例》第二十九条规定发放；因用人单位未 ...
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作为草案公布试行并自一九五三年一月一日起有效。部长李立三第一章关于实施范围的规定第一条中华人共和国劳动保险条例（以下简称劳动保险条例）第二条甲款关于“有工人职员一百 月报表应设下列各项目：一、因工负伤医疗期间工资，二、疾病及非因工负伤医疗期间工资，三、产假期间工资，四、因工死亡丧葬费，五、医药费及医务 ...
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；(三)计划生育手术医疗费用；(四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用；(五)法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的有关费用。第九条 用人 国家机关、全额拨款事业单位生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。第十四条 除依法由施行 ...
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到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（双生、难产七十天，按我省规定二十五周岁以上实行计划生育者增加产假四周）产假以后，又与配偶继续团聚三 何时已经享受过何种探亲待遇。第十七条职工在规定的探亲假期和路程假期内的工资发放：实行日工资制的，应将总假期内的法定节日、公休假日扣除后计发工资；实行提成 ...
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第十二条生育女职工按规定享受生育生活津贴和生育医疗费补贴待遇。机关事业单位的生育女职工，生育保险基金不支付生育生活津贴，其女职工产假期间工资、奖金、福利不变 符合条件的，核定其享受生育保险待遇期限和标准，并予以发放；不符合条件的，书面告知申请人。第四章管理与监督第十七条生育保险实行定点医疗服务。市经办 ...
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规定缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费单位缴费总基数为本单位全部职工工资之和，单位按照其缴费总基数的0.7%—1%缴纳生育保险费。缴费单位给职工缴费的 的医疗费用由生育保险支付。产假满后需要继续治疗生育并发症的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险的有关规定执行。但按照有关法律、法规 ...
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