管理条例》。 二、《吉林省劳动保护条例》第四十三条第五项“会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证；”删除。 三、《吉林省劳动力市场管理条例 工作人员应当忠于职守，遵纪守法，具备专业知识和岗位资格。”修改为：“档案工作人员应当忠于职守，遵纪守法，具备履行职责所需要的专业知识和技能。” 二十、 ...
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卫生职责，在乡镇卫生院土地使用、基础设施建设等方面给予支持。2、完善乡镇卫生院运行机制。全面实行院长聘任制和任期目标责任制。要建立以全员聘用制和岗位 实际，要坚定不移地推进这项改革。2、加强农村卫生执法队伍建设。县级卫生行政部门对卫生监督执法人员统一聘任、统一培训、统一监管，卫生监督执法机构统一装备 ...
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的问题并存；乡(镇)卫生院上划县级政府管理工作尚未完成，管理体制尚未理顺；人事、分配制度改革滞后，人浮于事、人才奇缺的现象较为普遍，管理水平、服务质量 、健康相关产品、医疗卫生机构和卫生服务人员的卫生监督执法任务，协助卫生行政部门对突发公共卫生事件进行应急处理。六、乡(镇)卫生院：是农村三级卫生服务网 ...
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机构应当建立、健全各项工作制度，具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)协助劳动保障行政部门对事故伤害进行调查核实；(二)核查用人单位的工资总额和职工人数 社会保障部的规定执行。第二十六条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的， ...
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档案）以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；（三）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；（四）由于交通事故 第三十六条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，并按照规定处理，并为举报人保密。第三十七条职工 ...
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，并定期检查伤残状况。第十一条市、县人民政府的劳动鉴定委员会由劳动、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定 建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定 ...
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劳动鉴定委员会应当建立健全工作制度和鉴定规则。劳动鉴定委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动 、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证， ...
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)、县(市、区)教育行政部门主管本行政区域的教师工作。各级人事、财政、计划、劳动等部门，分别在各自职责范围内，协同同级教育行政部门，负责有关的教师工作。 方便。中小学特级教师享受当地正高级专业技术人员的医疗待遇。教育行政部门应当会同卫生行政部门对三十六岁以上或者具备中级以上专业技术职务的教师每二至三年 ...
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有关规定执行。第十九条地级市以上人民政府设立劳动能力鉴定委员会，由劳动保障、人事、卫生行政部门、工会组织、社会保险经办机构以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会办公室 本条例第十五条第一款规定提供证据，或者提供虚假资料的，由劳动保障行政部门对其处以一千元以上一万元以下的罚款。第五十二条人民政府、行政 ...
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或健康档案)以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；(三)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；(四)由于机动车 十六条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第三十七条职工 ...
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