订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。2、贯彻落实《深圳经济特区工伤保险条例》， 的标准支付费用。3、执行国家关于职工休息休假的规定。各单位要严格按有关法律法规落实农民工休息休假规定，不得使农民工超负荷工作，防止疲劳导致意外伤害 ...
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机构及时把握旅游者需求动态提供优质旅游市场信息服务18大力实施《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献职工实行奖励疗养旅游大力发展假日旅游并把假日旅游与商业贸易餐饮电信交通休闲娱乐等假日消费结合起来 ...
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返乡或外出旅游途中受到“非典”感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》和国家有关规定，现就动员在江苏的大中专院校学生和民工近期内就地学习务工的有关问题通知 组织的作用，依靠教师和学生干部做好广大学生的思想工作，要求学生在校学习和休假，对准备离校的学生要进行劝阻。要采取切实果断的措施，严格禁止外地亲友 ...
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具有探险性。为保证考察队员的身体健康，圆满完成科学考察和其它各项任务，特制定如下规定： 一、度夏、越冬时间的划分每年十一月十五日至次年三月十五日，在中国南极长城站 美元。享受休假待遇。 五、赴南极考察人员在原单位福利待遇不变。 六、如果到东南极建站，由于条件更为艰苦，其艰苦津贴将另行制定。本规定自一九 ...
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人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门应依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，规范审批程序。人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门对申请材料不齐全 第十三条 人力资源和社会保障（劳动保障）行政部门应对企业执行工作时间和休息休假规定的情况进行监督检查。对未经审批或者超出审批范围实施不定时工作制或综合 ...
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，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。 北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日 北京市劳动和 工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商 ...
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建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。(四 教育培训工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定部有关人事教育工作规划、规定、制度并组织实施和监督检查。(二)负责部机关公务员和直属企业事业单位司局级 ...
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只适用于赴外国南极站(含南大洋)上考察人员。关于我国独立开展南极考察的规定，将另行制定。本规定自一九八三年八月一日起执行。为保证赴南极考察人员圆满完成考察任务， 后按实报销。 七、南极考察人员回国后，度夏者休假或疗养一个月；越冬者休假或疗养二个月，休假或疗养期间享受集训期间的待遇。 八、赴南极考察人员 ...
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局，各市属机构：《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准，现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日北京市劳动和 基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责 ...
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制定。本规定自一九八三年八月一日起执行。附：我国赴南极考察人员生活待遇的暂行规定为保证赴南极考察人员圆满完成考察任务，根据南极科学考察的环境特点，并参照国内有关 回国后按实报销。七、南极考察人员回国后，度夏者休假或疗养一个月；越冬者休假或疗养二个月，休假或疗养期间享受集训期间的待遇。八、赴南极考察人员 ...
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