有关部门应当在30日内将处理情况书面告知工会：(一)克扣、拖欠职工工资，或者不按当地最低工资标准支付职工工资的；(二)不提供劳动安全卫生设施、条件，或者 的设施、活动场所等物质条件。在城市建设中确需迁建或者改建工会所属的工人文化宫、俱乐部、职工学校等职工文化活动场所的，当地人民政府或者有关单位应当征求 ...
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不改正的，工会应当提请当地人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意 意见，企业和主管部门应当认真处理。第二十三条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现事故隐患和职业危害，有权提出解决的 ...
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6个月，合同期限在一年以内的，试用期不超过一个月。用人单位对新招工人，按照《中华人民共和国工种目录》规定的学徒期和熟练期执行学徒期或熟练期制度 ，给对方造成损失的赔偿办法。第三十八条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外 ...
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相同的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。外来务工人员休息休假以及企业劳动用品发放要与正式职工一视同仁，不得剥夺外来务工人员休息休假的权利，不得克扣外来务工人员的劳动保护用品和津贴。安全生产监察部门、职业病防治部门和企业工会要坚决制止企业违章指挥、违章操作行为，防止和避免安全事故的发生。加强 ...
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改正的，工会有权提请劳动行政部门或者劳动安全卫生监察部门依法处理：（一）克扣或者拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生设施、条件或者劳动安全卫生设施、条件 处理，并将处理结果书面通知工会。第三十一条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，督促 ...
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单位做好劳动保护工作，参与安全检查，发现重大事故隐患和职业危害或者违章指挥、强令工人冒险作业等严重危及职工人身生命安全的情况时，有权向单位行政方面或者现场 ）拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；（二）克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；（三）随意延长劳动时间，或者违背职工意愿 ...
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条建设征地单位必须严格按照市人民政府批准的农转工人数进行安置。中央在京单位、军事单位安置农转工人员需要增加的劳动工资指标，由安置单位负责落实。本市所属单位 犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条克扣、挪用、侵占、私分安置补助费的，追究责任人的行政责任；构成犯罪的，依法追究 ...
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和健康，参与本企业职工因工伤亡事故的调查处理。企业工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议， 合同的；（二）收取劳动保证金、押金的；（三）不执行本市最低工资标准或者克扣、拖欠职工工资的；（四）不按照国家规定提供劳动安全卫生设施、条件或者不 ...
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请求之日起三十日内将处理情况书面通知工会：（一）克扣、拖欠职工工资，或者支付职工工资低于当地最低工资标准的；（二）不提供劳动安全卫生设施、条件， 、活动场所等条件。第二十六条在城市建设中确需拆迁、改建工会所属的工人文化宫、俱乐部、疗养院、职工学校等职工活动场所，当地人民政府或者有关单位应当征求工会的 ...
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请求之日起三十日内将处理情况书面通知工会：（一）克扣、拖欠职工工资，或者支付职工工资低于当地最低工资标准的；（二）不提供劳动安全卫生设施、条件， 、活动场所等条件。第二十六条在城市建设中确需拆迁、改建工会所属的工人文化宫、俱乐部、疗养院、职工学校等职工活动场所，当地人民政府或者有关单位应当征求工会的 ...
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