。进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。6.大型企业和企业集团按母子公司的体制进行改制。母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责任。除 管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度,人员能够合理流动。2.改革人事管理制度。企业中的管理人员不再套用国家行政机关的干部级别,取消“ ...
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为关联企业担保、不良资产剥离不彻底等遗留问题进行全面清理,督促、协调上市公司及其控股股东尽快制定切实可行的方案,通过现金或有效资产抵偿、定向回购股份、 妥善解决。(四)进一步深化国有、集体控股上市公司人事管理制度和分配制度改革,完善上市公司高管人员聘任制。鼓励上市公司进一步完善激励和分配机制,建立上市 ...
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,并对该企业的破产负有个人责任;(三)违反财经政策、法律、法规和财务管理制度,不如实反映企业财务状况,甚至参与弄虚作假,给企业造成重大经济损失;(四 ,也不得兼任企业的其他职务。第十五条财务总监由资产经营公司直接管理,实行公开招聘、统一管理(包括组织关系和人事关系)、集中使用、定期轮换、奖罚分明的管理 ...
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信息交流与反馈。(五)监督评价与纠正。第七条商业银行应当建立良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构,为内部控制的 业务对象和产品实行统一授信,实行严格的前后台职责分离,建立中台风险监控和管理制度,防止资金交易员从事越权交易,防止欺诈行为,防止因违规操作和风险识别不足导致 ...
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(一)执行新会计准则的企业(包括母公司尚未执行但子企业执行新会计准则的各级上市公司),《企业财务快报》可根据新会计准则的相关规定和快报有关指标解释填报 :指以前年度开工建设、本年度继续建设的项目。5. 重点项目:按照企业投资管理制度规定,经董事会或总经理办公会议研究决定的项目。6. 到位资金:指企业在 ...
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出具的验资证明。(三)人员情况拟任法定代表人、董事、监事、经理、其他高级管理人员的简历、学历证书;所有业务人员中具备三年以上证券业或五年以上 有,详细说明。(四)内部机构设置及职能(五)管理制度包括内部风险控制、监察与稽核、财务管理及人事管理等制度。(六)公司章程(七)营业场所及技术设施说明营业场所及 ...
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研究中心主任、清华大学学术委员会委员、中国企业技术经济研究会常务理事、中国金融学会风险投资专业委员会常务理事。主要研究和教学领域:创业管理、风险投资、企业制度与公司治理。金占明 JIN, Zhanming清华大学博士后(1991)。清华大学经济管理学院教授、企业战略与政策系副主任。主要从事战略管理 ...
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以下内容:(一)在人员方面,应说明上市公司在劳动、人事及工资管理等方面是否独立;说明经理、副经理等高级管理人员是否在上市公司领取薪酬,在股东单位是否担任重要 设立独立的财会部门,并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度;是否独立在银行开户。 四、如公司或持股5%以上股东在指定报纸和网站上曾披露承诺事项 ...
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公司开业验收要求一、验收内容(一)公司章程是否规范。(二)组织框架、业务、财务、人事等制度是否健全。(三)高级管理人员是否到位,持有《资格证书》的员工是否 若有变化是否经中国保监会批准。股东的股资比例是否符合规定。(五)公司的注册资本金是否到位,筹建期间是否抽逃、挪用资本金。(六)营业场所是否符合业务 ...
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年内补充。独立董事的产生及职责可参见《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》(中国人民银行公告[2002]第15号)。2.关于专门委员会。董事会下应 学历和所学专业。 (十)公司治理及内部主要管理制度办法。其内容包括: “三会”议事规则、董事会下专门委员会职责、财务管理办法、人事劳资管理办法、稽核 ...
//www.110.com/fagui/law_126365.html-
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