在事业单位逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。(十三)根据事业单位的性质、特点及发展需要，结合经费自给率和财政支持 单位，在不增加国家财政支出、不减少国家财政收入的前提下，进行生产要素参与分配试点。五、建立形式多样的未聘人员安置制度(十六)深化事业单位人事制度 ...
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）政府把社区卫生服务纳入当地社会经济发展总体规划，坚持政府领导部门协同、社会参与，发挥街道办事处的作用，在区域卫生规划的指导下，以调整现有卫生资源， ，进行公开招聘，择优聘用。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，改革医疗机构工资分配制度，扩大医疗卫生机构的分配自主权，将员工的收入与技术水平、服务态度 ...
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，体现民主管理、民主决策和村务公开，确保改革方案为大多数村民所接受。身份界定、股权分配、股权管理、资产运营及收益等实施办法，需经村民大会三分之二以上成员同意。 开始，实行“出生不增、死亡不减、迁入不增、迁出不减”的原则，按应参与分配的对象一次性配置股份的方式固化股权。（二）股东资格认定。对集体资产共有 ...
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政策，提高低收入者收入水平。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入 管理体制，整合社会管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。(一)建设服务型政府。进一步强化公共服务和社会管理职能，建设 ...
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，支持企业承担全省研究开发任务。建立和完善企业牵头组织、高等院校和科研院所共同参与实施科技计划项目的有效机制。 3.完善技术转移机制，促进企业的技术集成与 企业制度建设，形成完善的管理体制和合理、有效的激励机制，把技术要素参与分配作为高新技术企业产权制度改革的重要内容，增强企业技术创新的内在动力。 5 ...
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推行教师聘任制和聘用合同制，建立具有竞争性的用人制度和人员流动机制。加大校内分配制度改革力度。提高教育人才资源整体开发力度，优化结构，全面提升队伍整体素质 人才提高起点薪酬；专业技术人才可按专利、知识产权、技术和能力等要素参与分配，充分体现知识和人才的价值。(五)进一步提高科技和教育法制化水平至进一步 ...
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卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度和分配制度，为推进卫生改革和促进卫生事业的发展提供强有力的组织保证和人才支持。 知识、尊重人才、尊重创造和公开、平等、竞争、择优，坚持按劳分配和生产要素参与分配相结合。3、总体目标。通过深化公立医疗卫生机构内部运行机制改革，创新 ...
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加强和完善科技成果的鉴定管理，提高鉴定质量，特别是建立科技成果作为重要要素参与分配的办法和规定，促进科技成果转化为生产力。(七)努力发展资本市场，推进 ，逐步减少限制经营的商品数目。积极探索我省公用事业民营化的路子，为民营企业参与公用事业的建设铺平道路。三是进一步规范建筑市场的运作，建立和完善有形建筑 ...
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。3、积极探索按生产要素分配的具体办法。研究拟定劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则和办法。各县区、各主管部门要选择有条件的事业单位，积极探索搞活内部分配的具体实现形式。允许事业单位在职务科技成果转化的收益中，按照有关规定提取一定比例，用于奖励项目完成 ...
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。3、积极探索按生产要素分配的具体办法。研究拟定劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则和办法。各县区、各主管部门要选择有条件的事业单位，积极探索搞活内部分配的具体实现形式。允许事业单位在职务科技成果转化的收益中，按照有关规定提取一定比例，用于奖励项目完成 ...
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