的其他方式。第十九条用人单位委托人才中介组织代理招聘的，应当签订委托合同。第二十条大众传播媒介刊播、发布人才招聘广告的，须经当地人事行政部门或其 十四条违反本办法第二十条，未经人事行政部门审批，大众传播媒介刊登、播放人才招聘广告的，由人事行政部门责令其停止发布，并处以1000元以上10000元以下罚款 ...
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专业技术职务任职资格考评；(六)筹集和管理流动人员保险基金；(七)受人事行政部门委托的其他业务。 第十五条 除人事行政部门设立的人才服务机构外，其他人才 服务机构的介绍信函、经办人员居民身份证以及招聘单位的委托证明。第二十九条 用人单位应与所聘流动人员签订聘用合同，并可以通过人事行政部门设立的人才服务 ...
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组织的业务范围：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受人个委托，向用人单位推荐人才；(四)组织智力开发、向用人单位推荐 损失的，应依法承担赔偿责任。第三十七条 用人单位聘用尚未与原单位解除合同或未办妥离职手续的人员，给原单位经济损失的，应依法承担连带赔偿责任 ...
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章 人事代理 第十五条 人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托，从事各类人事代理服务。 第十六条 开展以下人事代理业务必须经当地政府人事 合同期满可以续签。委托方和代理机构任何一方需终止合同，都应在一个月前以书面形式通知对方。 第四章 招聘与应聘 第十九条 举办人才交流会应当按照管理 ...
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聘用期限。(十八)建立聘用关系。由聘用单位负责人或者委托代理人与被批准的应聘人员签订聘用合同。(十九)招聘工作一般由聘用单位组织实施，也可以由上级机关 。其中，进北京市落户指标由总政治部干部部统一向国家人事部申请。十二、解除聘用合同的经济补偿(三十八)聘用单位依据《中国人民解放军文职人员条例》第四十四 ...
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得以任何名义向应聘者收取费用，不得以证件作抵押等方式侵害应聘者的权益。用人单位招聘人才，不得以民族、地域、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家规定 条用人单位招聘本条例第十条限制流动的人才，必须符合相关规定。第十六条用人单位和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动 ...
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、经济鉴证类社会中介机构以及法律服务机构人员；４、与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；５、自费出国留学人员以及参加工作后，本人所在单位 服务机构举办。举办者应对参加人才交流会的招聘单位进行资格审查，对招聘中的各项活动进行管理。第二十二条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、 ...
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60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜，国家、省、市有规定的，按国家、省、市规定 甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日续订(变更)雇员合同根据甲方工作(职位)需要和乙方要求，双方同意续订雇员合同年。 ...
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活动进行管理。第二十五条用人单位可以通过委托人才中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十六条用人单位公开招聘 一条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的 ...
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招聘、求职信息；（四）其它有利于人才流动的方式。第十七条用人单位委托人才中介机构招聘人才，须提供下列资料：（一）法人资格证书；（二）经办人员的身份证 与所聘的专业技术人员、管理人员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签定聘用合同，可以就服务期限、报酬、培训、住房、社会保险及保守技术秘密、商业秘密和保护 ...
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