追究责任。１０．为了确保承包质量，要以公社为单位进行总结检查，对发现的突出问题，要采取有效措施加以补救。三、几个政策问题１．承包企业的所有制不变 、分类指导，积极推广在社队企业中推行经营承包责任制，态度要积极，工作要细致，步伐要加快。不能按兵不动，徘徊观望；也不可一哄而起，草率从事，承包责任制发展较快 ...
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的经营形式。各部门、各单位应给予大力支持，积极帮助解决租赁企业出现的问题，保护租赁双方的合法权益。企业主管部门要加强对企业租赁工作的领导，及时总结经验，以 经营风险大小、企业所属行业的状况和其他外部环境因素加以确定，一般不能低于企业租赁前一年或前三年平均留利水平。基本租金可依据出租资产总额的增加，每年 ...
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月３日）各市、地、县公安局、处，济南铁路公安局，各企、事业公安处：近几年来，我省各级公安机关认真贯彻从严治警方针，特别是开展学习济南交警活动以来，不断强化 一年内累计三次者，本人和所在单位当年不能评为先进，并责令当事人脱岗学习半月，在本单位通报批评；重新上岗仍不改正者，予以辞退。因饮酒造成严重后果的， ...
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指导下处理亚行日常业务，并根据董事会制定的规章，负责亚行官员和工作人员的组织、任命及辞退。六、行长任命官员和工作人员时，首先要确保最高水平的效率和专业能力，并应 的权力及其在亚行管理中的职责由董事会决定。在行长出缺或不能履行职务时，由副行长，在有几名副行长时则由第一副行长行使行长的权力，履行行长的职责 ...
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上述2、3点指出的理由，如果不能征得职工同意给其调换其它工作，可以解职。在职工暂时没有劳动能力或在休假期间，雇主不能将其解职（单位撤销或其经营活动停止除外）。单位 这一假期与带薪年休假连在一起，也可单独一次休满或分几次休满，但不能拖到下一年享用。12、对职工养育没有母亲的子女的保障与优惠。对怀孕、分娩 ...
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的地方水泥实行上调包干的办法。确定上调基数，一定几年不变，超产归已。 六、劳动工资计划全民所有制单位的职工人数和工资总额的增长要与上交利税和劳动 开展各种形式的经济计划咨询服务，帮助企业搞好生产建设、推进技术进步和引进外资等工作。加强对计划经济理论、经济战略和重大经济问题的研究，改进现行的计划方法， ...
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，听取他们的意见，充分发挥他们的作用。同时，要努力改善教师的条件和工作条件，在全社会真正形成尊师重教的良好风尚。近几年内，要着重为教师办好以下几件事 不准上拔。近两年来调出学校的合格教师，一定要严格按照去年中央组织部、宣传部和教育部党组的规定，于今年年底以前坚决调回。今后任何单位不得到教师中招聘人才， ...
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具有普遍约束力的决定、命令；(三)行政机关对所属公务员和其他工作人员作出的录用、考核、任免、升降、辞退、回避、退休等人事处理决定和工资福利待遇等事项的 被申请人实施行政行为过程中没有提出的反驳理由或者证据的。六、下列证据不能作为认定具体行政行为合法的事实根据：(一)被申请人违反法定程序收集的证据；(二 ...
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上，针对不同类型的乡镇，实行区别对待，分类指导。农村税费改革后，对财力不能保证基本支出需要的乡镇，县(市、区)应当视财力情况，通过转移支付等形式 和其他支出等。 三、乡镇财政收支基数的核定(一)收入基数：以上一年度或者前几年的收入平均实绩为基础，根据农村税费改革后农业税和农业特产税收入变化情况，合理 ...
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对象投诉两次的，将予以辞退。邯郸市对建筑市场执法队伍实行准军事化管理，培养吃苦耐劳、严谨求实的工作作风，内务管理整齐，队容风貌端正。 几年来，各地建筑市场执法队伍查处了一大批违法违规行为，对整顿规范建筑市场发挥了重要作用。如河北省，1995年以来共检查了38796个单位工程，查出各类违法 ...
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