，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、不属于财政拨款范围或没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织（以下统称用人单位） 工伤认定申请受理后，如用人单位与职工发生是否建立劳动关系的争议，当事人应向劳动仲裁委员会申请仲裁，确定是否建立劳动关系。仲裁期间不计算在工伤认定期限内 ...
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申请承认和强制执行外国法院民商事判决、裁定的案件，均不包括婚姻家庭、继承、劳动争议、侵犯自然人人身权及其他的传统民事案件。四、《关于涉外民商事案件诉讼管辖 》第三条中的“国际仲裁裁决”是指域内或域外仲裁机构就涉外商事争议所作出的裁决。判断某一仲裁裁决是否属于“国际仲裁裁决”，应以该裁决所处理的争议是否 ...
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、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决 符合下列条件：(一)有仲裁协议；(二)有具体的仲裁请求和事实、理由；(三)属于本仲裁委员会的受理范围。第九条申请人申请仲裁，应向仲裁委员会递交下列 ...
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秘密及其密级具体范围的各项规定，按地规定权限确定有争议的或者不明确的事项是否属于国家秘密和属于何种密级；(五)负责对全省印刷、复印等行业复制国家秘密 、单位或者上级主管机关决定；升职、升级由有权任命批准的组织、人事、劳动等部门按有关规定办理；通令嘉奖由县级以上人民政府决定；(三)受奖的集体或者个人应当 ...
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。６．是否边远地区：指项目完成单位所处地域是否属于国家规定的边远地区。７．是否施工或生产单位：指项目完成单位是施工或生产单位，各电力试研所属于研究单位 （磁流体、垃圾利用）３７．其它发电方式３８．电力工程材料３９．环境保护４０．劳动保护４１．其它注：１．此表仅作为《部级科技进步奖获奖项目主要完成人申报 ...
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四条第(三)项情形的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明；(五)属于《条例》第十四条第(五)项情形的，提交公安部门的证明或者相关部门 被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 ...
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或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议 收到工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理；对不属于本部门管辖的，应当将有权管辖的部门书面告知申请人；申请材料不完整的 ...
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的纠纷同样应由民庭受理。一句话，房地产纠纷除了依法由行政法律调整的以外，凡是属于民法调整的，都由人民法院民庭受理。这个问题最高法院不可能至列举哪些案件应 仲裁委员会的裁决适当加以叙述，而法律文书的主文则不涉及裁决是否正确的问题。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而向人民法院起诉，在起诉过程中作为被告的 ...
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转交。收件人正在服刑的，可以通过所在监狱或者其他执行机关转交。收件人正在劳动教养的，可以通过劳动教养单位转交。代为转交的部门、单位收到诉讼文书后，应当立即交 增加一名被告人，增加起诉书五份）后，指定审判员审查以下内容：（一）案件是否属于本院管辖；（二）起诉书指控的被告人的身份、实施犯罪的时间、地点、 ...
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应当依照《工伤保险条例》和国家有关工伤认定的规定，在法定期限内及时作出是否属于工伤的认定决定。 第十四条 有下列情形之一的，社会保险行政部门不予受理工伤 六条 申请工伤认定的职工、近亲属或者工会组织与用人单位对劳动关系有争议的，社会保险行政部门应当以生效的劳动争议仲裁裁决或者法院判决、裁定为依据，确定 ...
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