，不损害国家、集体、第三人及社会公共利益，不具有无效、可撤销或可变更法定事由的，应当确认调解协议的法律效力，并以此作为确定当事人权利义务的依据， 的能力。各级司法行政机关要把指导、管理人民调解工作作为重要任务抓紧抓实。司法所、司法助理员要认真履行指导人民调解委员会日常工作的职责。要及时总结推广人民调解 ...
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，个损害国家、集体、第三人及社会公共利益．不具有无效、可撤销或者变更法定事由的，应当确认调解协议的法律效力，并以此作为确定当事人权利义务的依据， 作为重要任务抓紧抓实乡镇、街道司法所和司法助理员，要认真履行职能，指导人民调解委员会的日常工作。要适应新时期人民调解工作改革与发展的需要，不断加强人民调解 ...
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调解价格争议，应当符合法律、法规及价格政策规定，充分尊重双方当事人的真实意愿。调解过程中应听取双方当事人的陈述，调查、核实相关情况，主动向双方当事人阐明价格 本办法第十七条处理。第二十条调解达成协议后，一方不履行协议，另一方当事人可依法向人民法院提起诉讼。第二十一条调解处理价格争议，应当在决定受理之日 ...
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调解价格争议，应当符合法律、法规及价格政策规定，充分尊重双方当事人的真实意愿。调解过程中应听取双方当事人的陈述，调查、核实相关情况，主动向双方当事人阐明价格 本办法第十七条处理。第二十条调解达成协议后，一方不履行协议，另一方当事人可依法向人民法院提起诉讼。第二十一条调解处理价格争议，应当在决定受理之日 ...
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纠纷之日起30日内（不包含医疗事故鉴定时间）调解完毕。逾期未调解完毕，医患双方同意延期的，可以再延期1个月。到期仍未达成调解协议的，视为调解不成 经调解解决的医疗纠纷，按照医患双方当事人要求，制作书面调解协议。医患双方应当自觉遵守并履行调解协议。 第五章 法律责任第三十五条 医疗机构违反本办法规定， ...
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、聘任协议书所发生的人事争议；协调本部门所属事业单位与职（雇）员之间除履行聘（雇）用合同、聘任协议书外发生的人事争议。对于人事争议仲裁委员会或者人民法院 采取与当事人双方分别谈话，或召集当事人双方共同谈话等形式。达成调解协议的，双方应当签订调解同意书。调解不成的，应做好记录，并在调解书上说明情况。发生 ...
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分清责任、说服教育；（四）达成和解。第九条申请人与第三人和解或经调解达成协议的，应当签署书面协议，行政复议终止。第十条申请人与行政机关经调解相互理解 》积极履行解决纠纷职责的，由行政复议办公室予以通报批评，责令限期继续履行，经两次责令仍不履行或因工作不力致使纠纷升级、激化或造成较大社会影响、后果严重的 ...
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达成协议的，制作调解书，双方当事人签名或者盖章，并加盖调解委员会印章。当事人应当自觉履行调解协议。第三章仲裁第十一条自治区、盟市、旗县(市、区) 单位行为引发的争议，用人单位应当提供作出该行为的依据。当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据，或者仲裁庭认为处理案件需要的证据，仲裁庭应当调查收集。第三 ...
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受理的，应当书面通知当事人，并说明理由。 第十五条当事人可以委托代理人参加调解。委托代理人代理的，被委托人应当提交授权委托书。授权委托书应当由委托人签名或者盖章 达成的调解协议，当事人应当履行。 第二十六条调解达不成协议的，终结调解。 发电厂与电网并网、电网与电网互联，并网双方或者互联双方经调解仍不能 ...
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熟悉的人员参加。第一百五十条 调解一般为一次，必要时可以增加一次。调解达成协议的，双方当事人在调解书上签字，并履行调解协议。第一百五十一条 调解 不阻碍、逃避公安机关、行政复议机关或者人民法院的传唤、复议、审理和执行。 担保人不履行担保义务的，公安机关可以对担保人处以一千元以下罚款，并撤销担保。第一百 ...
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