实行加分制度。第二十九条各级行政机关应当依据征信机构评定的信用结果对相关企业制定信用激励、惩戒和分类监督管理措施。第三十条征信机构除依法或者依照本 的采集、加工和使用的方法、标准,以及业务操作规则;(二)保证企业信用信息系统安全运行的规章制度;(三)依法需要备案的其他事项。信用管理机构应当为征信机构 ...
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住房依房改政策原则上按成本价向职工出售,具体方案由企业制定,报市住房办批准后实施。(二)企业两层以下公有住房(危房和已经列入城市改造范围的除外 协议后报省劳动和社会保障部门备案;对承担社会化管理服务工作的企业退管组织,要统一名称、统一规章制度、统一工作职责、统一考核培训工作人员,加强指导和规范,保证 ...
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渠道退出市场。2.切实维护劳动者报酬权益。按时足额发放职工工资。企业应依据有关法律法规、本单位规章制度,或者劳动合同、集体合同的约定,按时足额向劳动者支付劳动 报酬50%或连续2年以上工资未增长的一线岗位职工,在工资增长时要予以倾斜。企业制定的工资分配制度要向全体劳动者公示。认真落实国有及国有控股企业 ...
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实行加分制度。第二十九条各级行政机关应当依据征信机构评定的信用结果对相关企业制定信用激励、惩戒和分类监督管理措施。第三十条征信机构除依法或者依照本 的采集、加工和使用的方法、标准,以及业务操作规则;(二)保证企业信用信息系统安全运行的规章制度;(三)依法需要备案的其他事项。信用管理机构应当为征信机构 ...
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6月至2008年8月为准备阶段,我部确定试点企业名单和职业(工种)范围,各地、各行业指导企业制定实施方案并报我部备案。2008年9月至2009 在企业内进行公示。 (三)职业道德评价。重点评价技能人员遵守国家法律法规和企业规章制度、工作责任心和积极性、岗位之间团结协作的能力,可采用上级评价和班组评议相 ...
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十一条直属事业单位要按照国家和地方劳动、人事部门的有关文件规定,加强对所属全资企业人员经费分配的管理,制定或指导企业制定合理规范的、切实可行的、与企业 财会工作的检查和监督,要根据国家有关规定,结合所属全资企业的具体情况,帮助和指导企业建立健全和完善各项财务规章制度。第十八条直属事业单位所属全资企业 ...
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和弥补亏损方案等;(三)拟订企业内部管理机构设置方案和企业的基本管理制度方案、制定企业具体规章制度;(四)提请聘任或者解聘企业副经理(副厂长)、财务负责人, 成员的社会保险补助基金,专款专用,不得挪作他用。 第三十八条 股份合作制企业债权债务清理完结后,应当提出清算报告,经股东大会确认和法定机构验证, ...
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主要任务是:调查研究,出主意,当参谋,进行指导;协助企业制定规划,做好“五项工作”,着重解决企业自身难以解决的问题。三、 整顿的内容和要求企业 管理中存在的问题,进一步健全财务会计制度,加强财务管理,堵塞漏洞,严格按规章制度办事。 (四)整顿劳动组织,实行定员定额,坚决克服人浮于事、工作散漫现象。整顿 ...
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责任轻重、贡献大小,在经营者年薪的适当比例以内确定。企业制定相应的考核、兑现办法,由企业职代会(董事会)同意后,报年薪制考核部门审定。关联法规:全国 ,进一步提高技术开发的经济效益和社会效益,加速科技成果转化为生产力。第四条 企业、高等院校、科研机构等单位可以通过多种形式支付科技人员报酬。根据国家和省 ...
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等各方面的利益关系。国家经贸委、财政部、国家烟草专卖局对如期完成调整任务的关停企业制定了补贴政策,省各有关部门要加强协调、衔接,保证落实到位。各有关 的如期关停并转和破产,国家局决定将省级局(公司)贯彻落实《10万箱以下卷烟工业企业组织结构调整规划》的情况,列入年度经济运行考核的重要内容,有关省级局( ...
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