十二条各级妇女联合会及其团体会员，应当有计划地推荐女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位要尊重妇女组织的推荐意见。第三章文化教育权益第十三条各级人民政府应重视 或取消其产假、晚育假或哺乳时间。第二十四条女职工享有与男职工同等的住房分配权和福利待遇。任何单位在分配住房、集资建房、购房和确定职工其他福利 ...
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或取消其产假、晚育假或哺乳时间。第二十四条女职工享有与男职工同等的住房分配权和福利待遇。任何单位在分配住房、集资建房、购房和确定职工其他福利 以上卫生行政部门按照有关法律、法规的规定处理。第四十三条国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织侵害妇女合法权益的，依法追究有关领导人员和直接 ...
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单位改企转制人员的养老保险待遇按我市事业单位改革养老保险政策执行。(九)人员分流安置。改企转制单位的原在编人员，实行企业员工制度管理，不实行事业单位 补贴款项拨至改企转制单位的原主管部门，用于项目资助，不得用于发放工资福利。(十二)土地使用费、土地年租金优惠。根据国家财政部、国家税务总局《关于贯彻落实 ...
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水利、交通、能源、城市基础设施建设，参与教育、卫生、文化、体育、旅游、福利等社会事业发展。5、放宽对注册资本的限制条件。允许新设立的注册资本在 和企业所得税优惠政策。29、在实行各种减免税优惠政策上，私营个体企业与其他所有制企业享有同等待遇。对私营个体经济不单独制定税收检查计划，不搞重复税收检查。 七 ...
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、支票、发票等的管理制度，以及企业基本的财务管理制度；e、人事制度，应基本包括人员的招聘、培训、绩效考核、解聘和福利待遇等制度。4、拟任高级管理人员 3）关于筹建负责人问题。保险中介机构的筹建申请被批准之前，筹建负责人可以为保险公司员工，但保险公司的员工不能在获准开业的保险中介机构中兼职。5、员工名册 ...
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提高求职能力。搞好专场招聘活动。积极收集适合高校毕业生就业的岗位信息，组织企业开展专场高校毕业生招聘活动，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国 优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。（八）以提高科技素质和致富 ...
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技能人才队伍的年轻化。(四)对取得技师、高级技师职业资格证书，并被企业用人单位聘用的高技能人才，其住房等福利待遇可分别参照工程师、高级工程师享受同等待遇 企业加强与相关院校的合作，开展联合、委托等形式的培训；鼓励企业支持员工参加社会化培训并给予培训经费的补助。(四)积极发挥各行业协会的桥梁、纽带作用， ...
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中实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，禁止招工、招聘 稳定”的原则，积极拓宽选拔女干部渠道，不仅要从国家机关选拔，还要重视从国有企业、高等院校和科研院所选拔女干部。优先选拔年轻优秀的女干部、少数民族女干部和 ...
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部、人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》（劳社部发［2002］5号）相关政策执行。（ 工资总额的4%以内的部分可从成本中列支。历年积累的单位工资福利等个人消费基金结余可用于企业年金的建立。（三十九）转制文化单位参加社会保险后，社保机构 ...
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中实现男女同工同酬。改变妇女在部分行业、部分职业中收入分配、福利待遇等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制，禁止招工、招聘 稳定”的原则，积极拓宽选拔女干部渠道，不仅要从国家机关选拔，还要重视从国有企业、高等院校和科研院所选拔女干部。优先选拔年轻优秀的女干部、少数民族女干部和 ...
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