在待聘期和委托推荐期不再保留原岗位待遇。待聘期不满6个月的按原岗位基本工资发放，已满6个月的工资按原岗位基本工资的80％发放。委托推荐期内，工资按原岗位基本工资的50％发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内，且工作 ...
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10万元(不含10万元)，上级主管部门和原单位根据情节给予责任人连续扣罚一年每月基本工资20％，停发各项奖金的处罚，根据情况对责任人给予适当的行政纪律处分。3、 条 流动资产损失低于本规定第七条所列金额，但由此造成企业由盈转亏、亏损增加或造成企业产不抵债的，应给予责任人连续扣罚一年每月基本工资20％， ...
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酬。院长试行目标绩效工资制，职工实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资由“基本工资+岗位工资+绩效工资”构成。基本工资为维持职工基本生活所必需的收入，原则上以当地政府规定 、风险和资格等因素设置，主要体现责任大小、工作繁简；基本工资和岗位工资之和应不低于国家规定工资构成中的固定部分与国家规定的津贴、补贴(指 ...
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如下，请认真贯彻执行。一、国有企业试行工资集体协商办法要坚持工资总额增长低于实现利润增长的原则，确保国有资产的保值增值。试点企业要首先建立企业基本工资制度，进行企业内部分配制度改革，经同级劳动保障行政部门、工会组织签批列入工资集体协商试点后试行。工资协议以企业 ...
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报酬由基本工资、出团津贴和服务中介费构成。导游员的基本工资和出团津贴，各有关单位可按导游人员资格等级、服务质量制定相应的发放标准，但基本工资部分，不得低于省人事劳动部门规定的每月350元的最低平均水平。导游服务公司兼职导游员按出勤天数计发劳动报酬。根据劳动法规定，旅行社、应为其专职导游人员投保养老 ...
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金额仍超过家庭工资收入总额5％以上的部分，暂予免交，但实交租金额不得低于房改前应交租金额。超过面积标准部分的租金不予免交。(五)其他规定。1．住 军士长、专业军士、正式职工和由军队负责管理和离退休人员，均实行住房公积金。(二)实行公积金的人员，本人按月缴存基本工资的5％，总部从工资预算中按本人基本工资 ...
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伤死亡。机关事业单位按48个月本市上年度职工月平均工资计发(低于本人基本工资的按本人基本工资计发)抚恤金，企业按《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定 死亡的人员享受以下待遇：1.有工作单位的，机关事业单位发给10个月本人基本工资的抚恤金及1000元丧葬费；企业单位按供养人数分别发给6个月、9个 ...
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民政救济的规定给予救济。凡实行一次性清理的人员，由安徽省劳改单位发给一次性清理费。清理费标准根据本人留场就业年限，每就业一年，发给一个月的基本工资。最高不超过十二个月的基本工资(对原基本工资低于目前所发生活费的，可酌情给予补助)。 三、对报入户口后复查平反的人员，由 ...
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职业人员)。 5．经竞争上岗或双向选择未被聘用的，实行内部待岗。从待岗之日起，第一年全额发给国家规定的“基本工资”(不含机关自筹补助部分)；从第二年开始发给“基本工资”的60％，个人月工资实际所得额低于北京市生活保障线的，按北京市规定的社会生活保障标准执行；在待岗两年内，可自愿 ...
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税利基数为167，739．9万元。工资总额基数为150，103．16万元，其中，基本工资为111，948．9万元，奖金为38，154．26万元。总浮动比例为1： 作为主要考核指标。达不到考核指标要求的，要扣减当年新增工资。当年上缴税利低于上年实际数的，每降低1％，扣减新增工资的1％，劳动生产率比上年每 ...
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