劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十 其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
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劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十 其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
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定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成）；3．其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）：4 休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班 ...
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1）条第三十四条 外商投资企业实行每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会 支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日加班工资应按不得低于职工正常工作时间 ...
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1）条第三十四条外商投资企业实行每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上一级工会和 支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算，休息日加班工资应按不得低于职工正常工作时间 ...
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违反“两 ││││││低于”原则此项不得分。││├─────┼───┼─────────────┼──────────────────┼─────┤│遵守工作时│15分│严格执行国家规定的工时制│凡违反工时制度加班(不含规定的36小 │││间和休息、││度和法定节假日休息制度，│时)每月人平均超过4 ...
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录第一章 总 则第二章 劳动合同第三章 职工的招用、辞退和辞职第四章 工作时间和假期第五章 职工技术培训第六章 工资待遇第七章 社会劳动保险和福利待遇第 加班的，应按不低于本人当月实得工资的时、日平均数的200％加发加班工资。第三十一条 厦门市人民政府每年七月一日公布特区当年七月至次年六月职工最低工资 ...
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规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位，由劳动保障行政部门责令在规定时间内支付劳动者应得的劳动报酬、经济补偿，并可责令向劳动者支付赔偿金。关联 劳务派遣人员实行不定时工时制。确需延长工作时间的，应当征得劳务派遣人员同意，按规定组织加班，依法支付加班工资。不得超时加班加点，对违反规定超时加班加点 ...
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应有所售线路标志和客票发售情况公告，做到购票秩序井然；(3)根据售票情况，随时提出加班建议。2。行包托运(1)收运前察看包装、件重、标志；对内容有疑义 的思想、身体情况，做好工作，保证人、车提前到站当班；(3)驾驶员要按开车时间提前将车开进车位，清点行包，检查车辆，保证安全正点发车；(4)当班客车临时 ...
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应有所售线路标志和客票发售情况公告，做到购票秩序井然；（３）根据售票情况，随时提出加班建议。２、行包托运（１）收运前察看包装、件重、标志；对内容有 任务。第六章后勤管理第十九条食堂车站食堂要根据行车人员的需要，合理安排用餐时间；规模较大的车站必须安排值班人员，以保证随时就餐；食堂要不断改善管理，做到 ...
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