试行人员聘用制度过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府 合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出 ...
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事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员唐理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当具备 被录用或者选调到国家机关工作的。（五）考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。（六）依法服兵役的。第三十八条受聘人员依据本办法第三十七条 ...
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各级编制委员会审核办理。第十三条各类事业单位一律不再套定国家机关级别。第十四条未经编制部门批准，干部管理部门不予配备和任命干部，劳动部门不予核定劳动工资基金，财政 超编配人。第十七条各类事业单位除上级机关有明确规定的以外，行政人员与工勤人员的比例不得超过控制标准，超过控制标准的要逐步调整。第十八条严格 ...
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突击进人的紧急电话通知》以前，在交通监理岗位从事监理业务和科室管理工作的“以工代干”人员（不含工勤人员），年龄在三十五岁以下（副股级以上业务骨干年龄可 问题的暂行规定》（劳人薪〔１９８７〕２４号文件）附表一《公安干警与国家机关事业单位干部基础工资加职务工资标准对照表》执行。原为干部的，从省、自治区、 ...
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情况，制定本方案。一、实施范围中国贸促会机关及驻外代表处中除工勤人员以外的工作人员，参照《国家公务员暂行条例》进行管理；在中国贸促会机关兼任领导职务的人员， 的通知》（财外〔１９９４〕４８０号）及《关于印发＜国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法＞的通知》（人薪发〔１９９５〕１００号）的 ...
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机构，不再进行“以工代干”和“转干”的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序办事。中央和国家机关工作部门、县以上各级地方党政机关工作部门内设机构的领导职位 ...
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报告；认真做好评定授予警衔的日常工作，对实施办法的具体规定负责解释；负责人民警察警衔标志的制作和管理；组织协调公安部门和有关部门的警衔晋级、降级 ；事业单位中不担任人民警察职务的人员；群众性学术团体的人员；合同制民警；所有工勤人员；其他不担任人民警察职务的人员。 (三)企事业单位中政企(事)职能不分的 ...
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改革以来，事业单位工作人员除运动员外，均实行了以职务工资为主的结构工资制。这一制度在当时起到了积极的作用，但由于是比照国家机关制定的，没有体现事业 ，根据经费自立程度，按照国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。(三)自收自支单位，有 ...
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承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。(三)参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。受行政机关委托、承担行政 的实施列入上述实施范围的单位，除工勤人员以外的工作人员实行职务级别工资制(以下简称职级工资制)。(一)确定级别的办法。工作人员的级别，按照所任职务及所在 ...
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，工作人员一律不带家属。凡到办事处工作的干部，一般应有大专以上文化程度，在国家机关或事业单位工作三年以上，具有一定政策水平和独立工作能力，有较好的政治 其他有关人员培训，按有关规定办理。八、办事处轮换、借调的工勤人员，应从严控制，要严格按合同进行管理和使用。九、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员 ...
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