市人民政府计划生育行政部门应当自受理申请之日起三个月内给予审批。审批期限不包括第十九条第（一）项、第（四）项病残儿、成人伤残鉴定时间。对批准生育 丧失劳动能力的，除按照国家有关规定办理外，国家工作人员、企业职工由所在单位按工伤对待；农村居民、城镇无业居民由所在基层单位在生产、生活上给予照顾和资助，符合 ...
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须提供本人与原单位签订的托管协议书。(五)劳动能力鉴定委员会办公室在受理从业人员因病或非因工负伤劳动能力鉴定申请时，应当要求其提供历史病历资料和近期病情 工负伤劳动能力鉴定时，应当严格执行劳动保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发(2002)8号，以下简称《标准》)， ...
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非因工致残，拟比照工伤待遇处理的。(三)职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的。(四)职工因职业病或因工致残已作鉴定结论，由于伤残变化需复鉴的。 《劳动鉴定申请表》，经主管部门审查同意，报归属的劳动鉴定委员会办公室审批。第十三条 凡需鉴定的职工，由申请单位负责护送，按通知指定的时间、地点到场鉴定。第 ...
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企业改制时，因公致残人员原则上由新企业继续留用。职工伤残鉴定为1-4级的，可办理退休手续；鉴定为5-6级且企业难以安排工作的，由企业按月 原则，企业的党群关系、离退休职工及原企业物业管理，转由企业所在地管理。医疗、工伤、失业等保险制度改革按照襄政发[2000]43号执行。(十五)健全完善产权交易市场。 ...
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含私营企业、个体工商户）、事业单位职工在工作中发生的燃气事故，仿照国家有关工伤事故处理的规定执行。第三条本办法所称城市燃气是指液化石油气、煤制 申请伤残评定，城市燃气行政主管部门在接到伤残评定申请书后三十日内报请劳动部门评定伤残等级。第二十六条赔偿程序按照下列规定办理：（一）燃气事故责任认定后，受害人 ...
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指导和监督企业做好破产企业职工解除劳动关系工作。（2）协助企业做好职工伤残和职业病的鉴定工作。（3）做好关闭破产企业特殊工种的认定工作。（4）做好 企业破产启动通知。（五）同级人民政府下达企业破产启动通知后，向企业所在地人民法院申请进入破产程序。四、企业关闭破产前期准备工作（一）工作的主要内容。1．在 ...
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条第十九条劳动者因工负伤或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤 劳动保障行政部门作出的责令支付工资处理决定的，由作出处理决定的劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。拖欠工资的用人单位有意转移、隐匿资产的，劳动保障行政部门可以依法 ...
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因“工伤”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之 ，另一方提起反诉的，如何处理？答；劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，反诉作为一个独立的诉，只有经过劳动仲裁之后，才能在诉讼中提起，否则， ...
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单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意 年度职工年平均工资。第八条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的 ...
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借款手续，并按同期银行利率支付相应利息。(八)职工变更身份给予一次性经济补偿的实施程序：1、企业根据职工档案记载，确定职工身份和连续工龄，张榜公布，征求职工意见 (二十四)伤残等级被鉴定为7-10级的职工，如本人申请另谋职业，除按本实施意见规定领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外，另由原企业按工伤保险 ...
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