。用人单位要建立员工工资台帐，定期公布工资发放情况。(五)落实最低工资保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低 、以收定支、收支平衡、略有结余”的办法，不设农民工个人帐户，只设立统筹基金，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订 ...
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失业保险登记、管理服务和失业保险金发放工作。进一步扩大失业保险基金支出范围，充分发挥失业保险促进再就业的功能。 4、稳步推进工伤和生育保险工作。全面落实 工作。重点对各类企业签订劳动合同和参加社会保险、最低工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展专项检查。对用人单位不签订劳动合同，不 ...
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和管理工作。所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给民工本人，不得将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位未按合同 工伤或患职业病，由用人单位按我市规定的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系 ...
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和管理工作。所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给民工本人，不得将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。对建设单位未按合同 工伤或患职业病，由用人单位按我市规定的标准支付工伤费用。（十四）根据农民工的不同就业状况，多渠道解决农民工医疗保障问题。用人单位对与其建立稳定劳动关系 ...
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岗位工资为主的工资分配制度;有122户企业进行了经营者年薪制试点;全省建立了工资指导线制度;最低工资制度基本落实，率先在全国实行了煤矿井下从业人员最低工资标准;八 以上，其中企业425万人，机关事业95万人，失业保险、医疗保险、工伤和生育保险参保人数分别达到302万人、500万人、325万人和180万 ...
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和监督。各级税务部门要加强税收征管，根据依法订立劳动合同的人数和计税工作标准审查税前扣除的工资总额。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。强化用人单位职业 病医疗保障工作。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极探索参保农民工患大病后自愿回 ...
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标准，制定和推行小时最低工资标准，依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益，确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格执行市 。要采取先建立大病医疗保险统筹基金的办法，立足保大病，坚持“低门槛”，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。结合实际合理确定缴费率， ...
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农民工，应按照本单位同工种(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准，不得低于当地最低工资标准。工资要以现金发放，不得以实物相抵，更不得克扣、拖欠 费用由医保经办机构单独列账，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。具体办法按照《合肥市农民工参加医疗保险试行办法》(合政办(2006)77号)执行。 ...
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期间伙食补助费；?10、外地就医按照本单位因公出差标准报销的交通费、食宿费；?11、停工留薪期间原工资福利待遇；?12、工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活 的相关材料，当被供养人享受条件变化时，用人单位要及时通知经办机构中止发放。享受护理费的工伤职工，应每2年对其护理等级进行复检，并按照变化后的情况 ...
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员工自工伤事故发生月至医疗期满作出医疗终结月，由用人单位按月发给工伤津贴，工伤津贴标准为工伤员工负伤前上一个月的工资总额。工伤员工工作不满一个月的， 认定为工伤后，门诊医疗费用由用人单位垫付；住院医疗费用，由社会保险机构支付，社会保险机构向因工伤残员工发放《工伤保险住院结算单》，与医院以记帐结算的方式 ...
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