行政执法人员，要通过业务培训，经过资格考核，持证上岗。加强种子技术服务人员管理，推行以聘任制和竞争上岗为主要内容的人事管理制度改革。要严格落实种子 加强行业指导，确保种子管理体制改革工作顺利进行。各地改革实施方案于2007年2月底前报省政府备案后组织实施。(二)加强监督检查。全省各级政府要加强对种子 ...
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改革，作为当前农村卫生改革的突破口。按照市政府关于印发《九江市乡村卫生组织一体化管理实施办法的通知》(市府发[1997]36号)的要求，市卫生局抓了试点工作，总结 院、站、所长负责制的基础上，根据'公开、平等、竞争、择优'的原则，实行全员聘用、竞争上岗，达到优胜劣汰、优化组合、提高效益的目的。改革现行 ...
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实施办法》、《景德镇市法律、法规、规章执行情况报告、检查制度实施办法》(景府令24号)、《景德镇市行政机关执法质量考核评议规定》(景府令25号)的规定，将 善谋实干”的新形象(十四)完善公务员管理制度。坚持凡进必考原则，严把公务员 '入口”关。大力推行竞争上岗，今后部门中层领导职位出现空缺，原则上都要 ...
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(2002)38号)文件精神，依据中共九江市委、九江市人民政府《关于推进国有企业改革的实施意见》(九发(2002)13号)等文件精神，结合我市国有粮食企业实际情况，特制 1人来配置。4、在内部岗位管理上要充分引进竞争机制，实行'先全员下岗，后竞争上岗'的方法择优聘用，调动企业干部职工的积极性。对选聘的 ...
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职代会组织企业职工采取推选、无记名投票等方法产生人选；至竞争上岗向全体职工公开企业领导职位空缺情况和参加竞争的资格条件，通过对参与竞争者进行笔试、演讲答辩 和任期考核，并按照“谁管理谁考核”的原则和企业领导人员管理权限，分别组织实施。考核内容要根据不同岗位有所侧重，重点考核工作业绩。考核结果要通过职工 ...
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认定教师资格工作，拓宽教师来源渠道。推行教师聘任制和全员聘用(合同)制，实行竞争上岗，合约管理。建立教师定期轮换制度，设立教育人才交流服务中心，促进学校 完善推进素质教育的有关地方法规和规章；政府部门要加大依法行政的力度，认真实施和推进教育行政执法责任制；各级各类学校要加快依法治校步伐，制定和完善学校 ...
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市直属各单位：经市委、市政府研究同意，现将《舟山市人口与计划生育综合改革实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 中共舟山市委办公室舟山市人民政府办公室2002年5 在稳定机构、核定编制、科学设置岗位的基础上，实行竞争上岗，双向选择。建立起公开、公平、竞争、择优的用人机制，对不适应继续从事计划生育工作的 ...
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遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公开、公平、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗、能上能下的用人机制。逐步实现水管单位人事管理由身份管理 人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。?(八)税收扶植政策。水管 ...
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老城区改造和学校布局调整，制定扩大优质教育资源和消除薄弱学校的总体规划和年度实施计划，使义务教育阶段办学条件趋于均衡化。 3、大力发展高中阶段教育。在大中城市 校长的选拔任用办法和管理制度。推行中小学校长聘任制，逐步建立校长公开招聘、竞争上岗的机制。实行校长任期制并严格任期考核，可以连聘连任。积极推进 ...
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的决定》、《三明市1998-2010年文化事业发展规划》的有关要求，特制定如下实施意见：一、明确目标，确保实现我市农村文化工作的各项任务。“十五”期间我市 竞争机制，实现职称评聘分离，根据岗位实际确定年度工作任务，竞争上岗。对做出优异成绩和贡献的农村文化工作者要给予表彰奖励，为他们创造良好的工作环境和 ...
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