单位招用临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同 ，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在用人单位服务的时间计算：工作每满一年发给本人当年一个月的平均工资；满一个月不满半年的发给半个月平均 ...
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，通过签订借款协议支付。借款期限一般为：流动资金不超过一年，固定资金不超过三年。拨款是对用款单位给予一次性无偿拨付的经费。第七条对职业介绍服务机构、 的，凭《就业、转业训练结业证》、《失业救济金领取证》和与安置单位签订的劳动合同书到其户口所在地区、县劳动局失业保险机构办理减免学费手续(减免学费办法另行 ...
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。3．企业安置的城镇失业人员与企业订立了劳动合同；下岗待工人员签订了劳务协议，其合同(协议)期不超过一年。4．企业必须具备经营场地(厂房)、设备以及 ；③可行性分析报告；④企业章程；⑤企业财务管理制度；⑥企业与城镇失业人员签订的劳动合同书，与下岗待工人员签订的劳务协议书。2．企业所在区、县、局、总公司 ...
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根据《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》的规定，各级各类劳动服务公司和城市生产服务合作社系统所属集体所有制企业的职工，暂不实行职工待业 。 十一、全民所有制的机关、团体、事业单位1986年9月30日以前招用的劳动合同制工人，按市劳动局(88)劳计发字95号文件规定，应签订劳动合同书 ...
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一九九二年要认真开展好以下几项工作。一、实行安全目标管理，层层签订安全生产合同书各县区、各部门要认真总结几年来目标管理的经验，进一步完善目标管理 完成时限，负责人。安全检查发现的隐患除主管部门和企业按时限落实处，抄送当地劳动监察部门，以监察企业的整改情况。 四、抓好采煤方法改革改革采煤方法是提高资源 ...
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局长，要对其辖区矿业秩序整顿工作负全面责任。 2、各县(市、区)要组织一支矿业秩序整顿的专业队伍，集中力量，重点打击各类违法采矿活动，坚持按标准 ，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动行政部门提供，劳动合同签订以后，必须经县以上劳动部门审查鉴证。合同一经签定鉴 ...
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单位聘用专业技术人员，应在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘约是聘用合同书的附件。第十八条 聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用 人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三 ...
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不得流动的人员除外。第六条柔性引进国内外人才可采取以下方式：(一)智力引进。人才与企事业单位签订智力服务合同书，承担项目开发、课题研究、技术咨询等，提供智力服务； 可按规定向人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条本规定由厦门市人事局负责解释。第十七条本规定自2004年5月1日起执行。...
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不再担任原职务，又继续在原单位工作的，应重新签订聘用、聘任合同。六聘用合同书由市教育委员会和市人事局共同印制?一式4份，聘用单位、受聘人、教育行政部门、政府 ，教育行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和延续一下列人员 ...
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，聘期重新计算，原聘用合同解除。 第七条 在签订身份聘用合同书的基础上，签订岗位聘任合同书。岗位聘任合同期限为1年；聘任期满考核与年度考核一致，并依据考核 晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗、休假、探亲假、病事假、婚丧假等待遇。 第十一条 受聘人的义务1 ...
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