应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方解除聘用合同。(三十二)聘用合同终止或者解除后,聘用 法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定 ...
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共和国劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人在同一学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资标准的 6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条对学校或教师私自雇佣的代教必须认真清理，坚决予以辞退。凡 ...
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劳动合同法》规定与本人签订劳动合同。合同期限一般不超过1年，同一人在同一学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资标准的 超过6个月原单位停发其工资。1年内借用时间累计超过6个月的当年不计算教龄。第三十一条 对学校或教师私自雇佣的代教必须认真清理，坚决予以辞退。凡 ...
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，报政治部审核。如需追加工资总额的，按程序报政治部审批。第三十九条 直属单位工作人员病假期间的工资、辞退后的辞退费、退(离)休后的退(离)休 技术人员申请辞职，本人应向所在单位人事部门提出书面申请，人事部门按照干部管理权限在两个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职；未经批准擅自离职的，予以辞退。 ...
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应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方解除聘用合同。(三十二)聘用合同终止或者解除后,聘用 法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定 ...
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、预测预报与预警专题会，在每年流行季节3个月前定期召开1次，在流行季节期间每1一2周召开1次。（三）工作要求。专家组成员要在每次疫情分析与 同时与有关医疗机构联系转诊治疗。5．学校医务室。主要负责对所有师生每日晨检和病假制度的督查工作。学校门卫要严格出入登记制度，严禁发热病人进入学校；大中专院校每日上 ...
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节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。(二)取宫内节育器的，休息2天。(三)输精管绝育的，休息7天。 5天。实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：(一)第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流 ...
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宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。（二）取宫内节育器的，休息2天。（三）输精管绝育的，休息 休息5天。实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：（一）第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工 ...
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宫内节育器3个月、6个月、12个月时各随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。（二）取宫内节育器的，休息2天。（三）输精管绝育的，休息 休息5天。实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理：（一）第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工 ...
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使用”方式，统一试点企业缴纳基本养老保险金费率。试行与标准(档案)工资脱钩的计算退休费、病假待遇等劳保待遇的新办法。适当调高待业职工的保障水平。保障职工的合法 的职工，按规定发给生活补助费，并享受待业保险。但原固定职工可延缓三至六个月办理关系转移手续，按原身份办理工作调动。(九)试点企业按全体城镇职工 ...
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