技术人员的专业技术职务和技术工人的技术等级实行任职资格的评审与岗位聘用分离。任职资格根据其实际水平、能力和业绩确定，聘用由事业单位根据其岗位等情况 应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇。聘用单位、受聘人员双方协商一致，可以解除聘用合同。单方面解除聘用合同 ...
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广泛收集用人需求信息，围绕劳动力市场需求设置专业，培训质量高，培训效果好，培训对象和用人单位反映满意，没有投诉。根据国家和当地政府有关政策，积极主动地为下岗职工 规范。（二）设立专职机构负责信息网站（页）管理与服务工作；有专人负责信息的采集与组织，有专业技术人员负责信息网站（页）建设、运行、维护管理和 ...
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资格或中专以上学历的人员，以及应聘专业技术岗位或管理岗位的人员，通过与用人单位双向选择谋求职业或实现职业变动的活动和与之相关的活动。 高等院校应届毕业生的就业 不少于十万元的注册资本； （三）专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格； （四）有必要的工作章程和制度； （五）能够独立承担民事责任； ...
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年11月，部本级才将追加的4770万元专业技术人才知识更新工程项目预算细化；12月才将资金拨付项目承办单位，致使项目预算当年无法实施完毕。抽查其中预算 车辆购置支出38万元；北体大附属竞技体校在竞技后备力量项目中列支与项目无关的教师培训支出91.62万元、篮球场地修缮支出30.44万元。（二）其他财政 ...
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；（三）海外留学归国人员及省级有突出贡献的中青年专家；（四）具有正高级专业技术职称的人员和取得博士学位的研究生。第三条在我市行政区域内的党政群机关和 人才在我市工作、生活期间，如与用人单位发生纠纷，属于政治权利和工资福利待遇方面的，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和技术服务合同等民事商务纠纷的， ...
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中心，加强职业教育和专业技术培训。凡在经认定的软件和动漫培训中心培训后取得高级(或相当)资格证书，在我市软件和动漫企业就业或在其它单位从事软件和动漫 经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或经营与本企业有竞争关系的同类产品或者业务，但企业应当同时约定给予员工一定数额的经济补偿。 ...
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教育，建立妇女终身教育体系。第十七条各级人民政府应当通过多种途径组织开展妇女实用技术培训，开辟适应妇女就业的岗位，为就业困难的妇女提供就业援助。鼓励、支持妇女 的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的 ...
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五条对新引进到少数民族和贫困地区事业单位从事专业技术工作，具有中级以上职称或者技师以上职业资格、硕士以上学位，且与用人单位签订服务期为5年以上的聘用合同 专业合作经济组织，专职或者兼职从事经营管理或者技术咨询、技术承包、技术指导、技术培训等服务工作。第十一条鼓励高校毕业生到少数民族和贫困地区工作。对到 ...
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；(十)其他正当理由。第二十四条 劳务工有下列情形之一的，用人单位可以辞退，解除劳动合同：(一)培训期满，不符合录用条件的；(二)患病或非因工负伤， 由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。第五十三条 劳务工与用人单位发生劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会(小组)申请调解。不愿调解或调解不成的， ...
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或中专以上学历的人员，以及应聘专业技术岗位或管理岗位的人员，通过与用人单位双向选择谋求职业或实现职业变动的活动和与之相关的活动。高等院校应届毕业生的 )有不少于十万元的注册资本；(三)专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格；(四)有必要的工作章程和制度；(五)能够独立承担民事责任；(六)法律、 ...
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