精神，结合我市实际，制定本暂行办法。第二条 全市行政区域内的国家机关、事业、企业及民办非企业单位、社会团体（以下统称“用人单位”），应当依照本办法的规定参加生育 条 用人单位的女职工在职期间，符合政策生育和终止妊娠的，在下列产假时间内，除由所在单位发放工资外，还享受由生育保险基金支付的生育津贴：生育 ...
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法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)用人单位通过贴补伙食、住房、煤补等支付给劳动者的非货币性收入。第四章 最低工资的保障与监督第十三条 规定。第十六条 劳动者在法定休假日，婚丧假、产假期间，劳动者因工负伤医疗期间，以及依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第十七条 各级劳动行政部门， ...
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五十；国家职工中的独生子女母亲，经本人申请，单位批准，适当延长产假，产假期间工资照发，并不影响其调资、晋级；农村实行生产责任制的地区和单位，对 有关规定，与无子女老人一样给予照顾，农村应积极举办敬老院等养老事业.中国人民保险公司，要经过调查研究，积极试办老年人的社会保险.对于不按计划生育的，要给予适当 ...
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代表的三分之一。第十一条企业应当保障协商代表履行职责的必要工作时间和期间工资、奖金、补贴、保险福利等待遇不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因 奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的 ...
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代表的三分之一。第十一条企业应当保障协商代表履行职责的必要工作时间和期间工资、奖金、补贴、保险福利等待遇不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因 奖金、津贴、补贴等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的 ...
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制度。用人单位的法定代表人或者负责人，对本单位女职工劳动保护工作负责。用人单位工会及女职工委员会应当协助和监督本单位做好女职工劳动保护工作。第六条用人单位应当 保险金的生育补助。第十五条用人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照本条例第十四条第二款 ...
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申报缴纳办法（一）用人单位缴纳生育保险费的基数为全部职工工资总额，职工个人不缴费。市本级用人单位生育保险缴费费率为0.6%，各县（市、区）属用人单位 妊娠所发生的医疗费用和计划生育手术费用及产假生育津贴，由生育保险基金在规定标准内给予支付。（二）参保单位欠缴生育保险费期间，社会保险机构从欠费次月起停止 ...
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申报缴纳办法（一）用人单位缴纳生育保险费的基数为全部职工工资总额，职工个人不缴费。市本级用人单位生育保险缴费费率为0.6%，各县（市、区）属用人单位 妊娠所发生的医疗费用和计划生育手术费用及产假生育津贴，由生育保险基金在规定标准内给予支付。（二）参保单位欠缴生育保险费期间，社会保险机构从欠费次月起停止 ...
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事业管理局(以下简称社保局)具体负责企业职工生育基金统筹管理工作。中外合资、合作企业及外商独资企业的生育保险工作，由市社保局具体负责；市、县(市)、区属的国有企业、集体 满四个月以上流产时，给予三十至四十二天产假；(五)女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假十五天；(六)女职工晚育的，增加产假十 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条大连市辖区内的机关、事业单位、社会团体及中央、省、外省市驻连机关、事业单位和部队所属事业单位（国家另有规定的除外 生证流产的，享受如下待遇：（一）产假和护理假期间，由保险中心按工作人员本人上年度月平均工资计算成日工资，乘以产假天数（或男方护理假天数），发给生育津贴 ...
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