副职和内设机构的领导职务；县(市、区)党委、政府工作部门(含派出机构和部门管理机构)的副职；省人大、省政协工作部门内设机构的领导职务；省、地(州、市)、 干部本人撰写述职报告，并提出任用的初步意见；按干部管理权限，由组织(人事)部门进行考核；考核时应在《条例》规定范围内进行述职和民主测评。 第七条试用 ...
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干部选拔任用工作条例》，坚持和完善干部交流制度，加大党政领导干部交流力度。完善后备干部的选拔、培养和使用机制，规范后备干部管理工作，严格推荐条件和程序 建设情况检查报告制度。驻部纪检组监察局要协助部党组，会同直属机关党委（纪委）、人事司、办公厅等部门，做好对贯彻执行本决定情况的监督检查工作。部机关和 ...
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工资、奖金的分配形式，无须有关部门批准。但企业党政主要负责人的工资升降应按干部管理权限审批。第十八条企业享有内部机构设置权。企业有权根据生产经营需要 ，硬性规定招工时间、条例、方式、数量，干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长，或干预厂长行使人事管理权的。(十一 ...
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按照干部管理权限，由组织部门对报名的人选进行资格审查。属于组织推荐的，按照推荐材料和意见进行审查；属于群众举荐和个人自荐的，其所在单位的组织(人事) 地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》的有关规定办理。关联法规：全国人大法律（1） ...
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部机关各司局、部直属各单位，有关社团组织及水利中介组织：为深入贯彻中央《干部教育培训工作条例(试行)》，全面落实大规模培训干部任务，不断提高水利职工队伍素质，按照《水利部干部教育培训管理办法》(水人教[2003]117号)规定，现将水利部2006年面向部机关和直属单位举办的培训班计划 ...
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干部任用。 第十三条党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，按照干部管理权限，由上级党委(党组)或组织人事部门研究提名，作为考察对象。 第十四条 认真贯彻《干部任用条例》，选拔任用干部必须按照规定办事，严格把关。各级领导干部要增强党性观念、组织观念、法纪观念，带头执行各项规定。组织人事干部要 ...
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，促进社团健康发展，发挥其在文化事业发展中的积极作用，根据国务院《社会团体登记管理条例》和国家有关政策，结合文化类社团的实际情况，制定本办法。关联法规： ，部级干部需报国务院批准，司局级干部需报部批准，处级以下需报人事司批准。第二十一条社团经挂靠单位、人事司审批同意，登记管理机关核准登记，可设立分支 ...
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管理中的职责，建立良好的社团管理模式，根据《社会团体登记管理条例》及有关文件精神，特作以下规定：一、人事司承担对卫生部业务主管社会团体的 局可根据工作需要推荐人员担任相关社团的非领导职务。 七、部内副处级以上在职干部(含非领导职务)一般不得兼任社团秘书长以上领导职务(含社会团体分支机构负责人)。因特殊 ...
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团章、工会章程规定选举产生。在选举党和工会的领导人员时，选举之前要按照干部管理权限，将候选人名单分别报地方党委、上一级邮电工会和邮电主管部门审查同意 、坚持原则，实事求是，公道正派，严格执行各项规章制度。五、为政清廉，严格遵守人事工作的职业道德，不以权谋私，敢于向不良倾向作斗争。六、关心爱护同志，热情 ...
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邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》、《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部以及省、市委有关深化 对拟任职位的要求，经集体讨论，择优确定上岗人选。（八）公示人选。按干部管理权限报批后的上岗名单在全系统公示３个工作日（４月２１一２３日） ...
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