执行。 二○○八年三月十一日 抚州市优秀企业家评选管理办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实科学发展观,提高企业经营管理水平,营造企业家有作为、有地位、受 、重大环境污染事故或重大安全生产事故。(七)上年度企业职工人均收入高于全市同行业平均水平。(八)企业依法经营,与员工签订了《劳动合同》,为 ...
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特重申下列要求:一、严格禁止违规发放薪酬。要严格执行《国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法》。各公司主要负责人一定要从讲政治的高度,重视2008年高级管理 和讲排场、摆阔气等奢侈浪费行为。四、暂时停止实施股权激励和员工持股计划。在国家对金融企业股权激励和员工持股政策颁布之前,各公司不得实施股权激励或员工 ...
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年5月16日国税发[2000]84号为规范企业所得税税前扣除,加强企业所得税管理,国家税务总局制定了《企业所得税税前扣除办法》,现印发给你们,请贯彻执行。 支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、 ...
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采掘工程质量班组验收标准和办法,严格当班的质量验收,及时解决存在的质量隐患和安全问题,确保采掘工作面支护优良和作业安全。21.加强矿井机电管理。建立设备定期查验 必须制定和采取保障安全的措施,恢复生产前,煤矿企业要制定具体的复产方案,落实安全保障措施,对员工要集中进行安全培训教育。煤矿整顿、整改完毕后 ...
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和便利银行及个人的外汇业务操作,根据《个人外汇管理办法》,制定本细则。?关联法规:国务院部委规章(1)条第二条 对个人结汇和境内个人购汇实行年度总额管理。 汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后,可以结汇,也可以划入员工个人的外汇储蓄账户。?第十九条 境内个人向境内经批准经营外汇保险业务的 ...
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发挥综合绩效评价工作的评判、引导和诊断作用,推动企业提高经营管理水平,根据《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》(国资委令第14号),制定本实施细则。 一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。(一)战略管理评价主要反映企业所制定战略规划的科学性,战略规划是否符合企业实际,员工对战略规划的认知程度, ...
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遵章守纪,按规定完成国家和民航总局规定的责任和义务,取得良好的社会效益;3.企业员工违法违纪案件逐年下降,违法犯罪率低于规定要求。 第三十一条经民航总局 单位以及其他事业单位、社会团体开展规范化基础管理取得一定成效的,经民航总局和地区管理局审查认可,参照对企业的奖励办法,给予相应的表彰奖励。 第三十九 ...
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实力和发展潜力。 (三)领导班子团结并相对稳定,改革意识较强,企业内部改革和管理基础较好,员工整体素质较高。 虽有亏损,但领导班子团结、改革意识强, 对一些重大问题和重大政策提出建议和意见;负责对试点企业的督促、检查和总结工作。 五、附 则 第二十六条 本办法适用于经省试点领导小组批准建立现代企业制度 ...
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发生永久损害的损失的审批,按市局印发《贯彻国家税务总局制定的〈企业财产损失税前扣除管理办法〉具体实施方案的通知》(京国税[1998]062号)执行。五 支出第十七条工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴 ...
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应当确定为商业秘密保护要害部门(部位)或者涉密区域,加强防范与管理。第二十五条中央企业应当对商业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等过程实施 责任,相关部门依法依规进行处理。第三十二条中央企业员工泄露或者非法使用商业秘密,情节较重或者给企业造成较大损失的,应当依法追究相关法律责任。涉嫌犯罪的 ...
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