女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中的安全和健康，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本 定额。对上班确有困难者，经本人申求，单位批准，可休假。休假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。第十一条女职工产假不得少于九十天，其中产前休假 ...
//www.110.com/fagui/law_39266.html-了解详情
第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定：批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》，由国务院公布施行。第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲 职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内， ...
//www.110.com/fagui/law_6868.html-了解详情
各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七会议批准， 的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内， ...
//www.110.com/fagui/law_2049.html-了解详情
监察用人单位建立和完善劳动规章制度的情况。第十三条劳动行政部门监察用人单位执行招用劳动者规定的下列情况：（一）招用流动人员的情况；（二）禁止招用未满十六 或者扣留等情况。第十四条劳动行政部门监察用人单位执行国家有关工作时间和休息休假规定的情况。第十五条劳动行政部门监察用人单位支付劳动报酬的下列情况：（ ...
//www.110.com/fagui/law_345014.html-了解详情
及使用进行监督;(六)组织、指导安全生产宣传教育,检查企业职工安全教育、培训工作,按规定负责企业负责人(包括企业的法定代表人或厂长、经理,下同)、特种作业人员、企业安全 规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时、休息休假制度。第三十二条企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租 ...
//www.110.com/fagui/law_336065.html-了解详情
自2005年11月1日起施行。市长二○○五年十月十七日白山市劳动模范管理工作若干规定第一条为了加强对劳动模范的管理，充分发挥劳动模范在改革开放、发展和稳定中的 第九条市级以上劳动模范凭给予颁发的劳动模范荣誉证书，按下列规定享受待遇：（一）对不实行休假制度的单位，从命名时间起5年内，市级以上劳动模范每年 ...
//www.110.com/fagui/law_328305.html-了解详情
规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康检查。（2）用人单位是否因结婚、怀孕、产假、哺乳等情况， 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护规定 非法使用童工 未依法办理社会保险 违反职业健康和卫生管理 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
企业工资支付行为，维护劳动者取得合法劳动报酬权益，现将《吉林省企业工资支付暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。吉林省劳动保障厅吉林省建设厅吉林省公安厅吉林省总工会 或劳动合同约定的标准支付劳动者工资。有关规定或劳动合同约定不明确的，按照本人休假前12个月实得的平均工资为基数支付应付劳动者的工资。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_302520.html-了解详情
康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。班后加点每次不得超过四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过 企业所在地劳动行政管理部门备案。职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并 ...
//www.110.com/fagui/law_274276.html-了解详情
。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费(含国家规定发放的补贴、补助)、医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。退休养老保险费 起按日支付给职工5‰的补偿费。第九十一条 企业违反本规定有关工时、休假的规定，由劳动行政主管部门责令其改正，补偿职工由此而造成的损失， ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务