和租赁的企业，原则上应在期满后出售；需提前出售的，应按法定程序终止合同后再行出售。 第三章出售租赁程序第九条企业出售、租赁，首先要清产核资，评估 出售、出租收入中支付。 第十七条企业出售、出租时，允许职工缴纳两金停薪留职。对停薪留职和离退休人员有经营能力的，均可申请办理个体私营企业执照；工商部门免收 ...
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以外选定的承租者和招聘的干部，经原单位和租赁企业同意，可调人租赁企业；也可按国家有关规定，办理停薪留职手续。第六条承租者及应聘干部因办理调动或停薪留职手续与 期间，享受其实际承担职务的各种待遇，保留原身份，工龄连续计算，其租赁和招聘合同解除后，恢复原身份和待遇，并由工作关系所在单位负责安排工作。第八条 ...
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，比照集体、乡镇企业给予减免税照顾;纳税确有困难的，在办厂初期可适当减免税收。停薪留职、辞职的科技人员可以将取得专利的项目和经过鉴定的科技成果作为技术投入。个体 请帮手、带徒工、招收雇工的，按照平等自愿、协商一致的原则签定书面形式的合同，明确双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇等事项，所 ...
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定点医院和定点零售药店签订有关医疗保险服务范围、项目、质量、费用定额等内容的合同，明确双方的责任、权利和义务。 第三十条参保职工在定点医院就诊，因 环境卫生、防署降温、预防保健的药品费。15、未按规定缴纳医疗保险费的停薪留职人员，停薪留职期间的医药费及在此期间造成伤残、后遗症的医药费。16、治疗期间与 ...
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处(所ぉ，均可向社会招聘一批律师人员，以壮大律师队伍，并与被聘人员用合同形式确定聘用期限和双方的权利义务关系。 三、审批程序根据《国务院办公厅转发司法部关于 ，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不解决工转干、农转非问题。 ...
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个体科技机构的发展，现提出如下意见： 一、鼓励企事业单位的科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，按有关规定创办和领办集体、个体科技机构；鼓励离、退休 业务活动，必须按国家有关政策规定和《中华人民共和国技术合同法》签订合同，并按规定履行技术合同的登记手续。九、企事业单位兴办的集体科技机构(含挂靠在企事业 ...
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－－－－－｜－－｜－－｜３０岁以下｜８｜｜安｜停薪留职｜２４｜年｜－－－－－－－－－｜－－｜－－ －－｜－－｜－－富余｜从事三产｜１５｜｜｜到期解除劳动合同｜３１｜人员｜－－－－－－－－－｜－－｜－－ －－｜－－｜－－富余｜从事三产｜１５｜｜｜到期解除劳动合同｜３１｜人员｜－－－－－－－－－｜－－｜－－ ...
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安全生产条件的中小企业，予以关闭。5．加强改制企业经营机制转换。要加强对合同履行情况，特别是职工安置、资产处理、债务落实等情况的监督检查，采取切实 发生额计入管理费用，不受比例限制。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职创办科技型中小企业。停薪留职满3年期的人员，可自主选择去留。科技人员参与科研项目开发 ...
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本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据 劳动争议处理条件》第二条规定予以受理，并依据上述文件规定和聘用合同予以处理。三、停薪留职职工与用人单位发生劳动争议的处理问题，请参照劳动部办公厅《关于 ...
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焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定第60号《焦作市人民政府关于修改的决定》已经2005年5月19日市人民政府第21次常务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长二○○五年五月二十三日焦作市人民政府关于修改《焦作市按比例安排残疾人就业办法》的决定为了保障残疾人的合法 ...
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