其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当 ...
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公布的最低工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加点的，应按照不低于其本人小时工资标准的150％支付其工资。（2）公休日加班工资。用人单位依法安排职工在公休日 ...
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工资。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加点的，应按照不低于其本人小时工资标准的150％支付其工资。(2)公休日加班工资。用人单位依法安排职工在公休日 ，应按照不低于其本人日或小时工资标准的200％支付其工资。(3)法定假日加班工资。用人单位应按照不低于职工本人日或小时工资标准的300％支付其工资 ...
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第二十一条 保障劳动妇女的休息权。任何单位、个人不得违背妇女意愿，侵占其法定的休息时间。因工作确需加班的，需征得劳动者的同意。加班费按劳动部门有关规定执行。女职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，不得加以强制。第二十二条 各单位在晋职、晋级、评定职称、聘任专业技术人员时，应当 ...
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水路客运企业要认真履行安全生产管理职责，全面落实各项安全管理制度。要加强对加班车船、正班车船、包车船和旅游车船的安全管理，制定切实可行的安全措施， ；要加强对驾驶员的安全教育和管理，合理安排班次，保证驾驶员有必需的休息时间，从源头上防止超载。单程在400公里以上(高速公路600公里以上)的客运车辆， ...
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企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不能给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班或因公误餐者，应按规定发给夜 二)注意劳逸结合，合理安排班次，精简不必要的会议。每周业余学习、开会和政治活动的时间不得超过三个小时。(三)根据企业的具体条件，设置必需的休息室等设施。要保证 ...
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、变相提价； (四)介绍商品要实事求是； (五) 不开后门，不私分商品； (六) 营业员在营业时间要坚守岗位，要穿工作服，佩戴号章； (七) 不在柜台内吸烟、聊天、 企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理商品，而又不给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班者，应发夜餐费。因公误餐 ...
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公布的最低工资标准。以下４项内容不作为最低工资的组成部分：１、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；２、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 。用人单位依法安排职工在法定工作时间以外加点的，应按照不低于其本人小时工资标准的１５０％支付其工资。（２）公休日加班工资。用人单位依法安排职工在公休日 ...
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计划等。第十条企业财务计划的编制，可根据企业规模大小提出不同要求。有关编报时间、表式、具体内容和审核程序，由企业主管部门商同级税务机关确定。经批准 经批准实行工效挂钩的企业，按有关规定执行。第二十五条企业职工的标准工资、加班工资及津贴，依照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准，并征得同级税务 ...
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计划。第九条企业财务计划的编制，可根据企业规模大小提出不同要求。有关编报时间、表式、具体内容和审核程序，由企业主管部门商同级税务机关确定。经 退休、离休人员的工资费用在劳动保险基金中列支。第二十三条企业职工的标准工资、加班工资及津贴、依照各省、自治区、直辖市劳动部门和企业主管部门批准，并征得税务机关 ...
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