)，并标明单位名称、姓名、职务、岗位名称和工号；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则 少于2－3次，主要领导亲自讲课不少于1－2次。 (七)纪检监察机构和人员认真履行职责，秉公办事，不徇私情，围绕中心工作，较好地发挥教育、监督、保护 ...
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），并标明单位名称、姓名、职务、岗位名称和工号；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》 ２－３次，主要领导亲自讲课不少于１－２次。（七）纪检监察机构和人员认真履行职责，秉公办事，不徇私情，围绕中心工作，较好地发挥教育、监督、保护、 ...
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次廉政工作会议精神，按照中央纪委从源头上预防和治理腐败工作的部署，结合劳动保障工作实际，以改革创新的精神，坚持从严治党，标本兼治，从规范、约束行政 认识反腐败抓源头工作的重要性，切实加强领导，按照党风廉政建设责任制的要求认真履行职责，定期研究部署工作，对照目标检查落实情况，不断提出加强和改进措施，切实 ...
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衔接工作。在社会保险费由税务部门征收的地区，明确社会保险经办机构和税务部门各自的职责，建立健全税务部门和社会保险经办机构分工合作、及时沟通的工作制度，规范配合程序， （草案）》、《劳动保障监督检查条例（草案）》的修改和《禁止使用童工规定》的修订工作，争取尽早出台。（三十九）加大监察执法力度。组织开展 ...
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不包括下列各项收入： （一）中夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴； （二）加班加点工资； （三）法律、法规和国家规定的其他福利待遇。 办理劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。 第四十二条 劳务派遣单位 ...
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、被征地农民的就业服务工作，大力开发公益性岗位。努力构建和谐劳动关系促进机制，深化“和馨行动”，加强劳动保障监察，打击侵犯劳动者合法权益的行为。加快建立 制度、复核复查制度、回避制度等，落实行政投诉处理责任制。切实履行信访工作职责，热情接待来访群众，认真办理来信、网上信访，严格履行督察督办、复查复核 ...
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秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助，如实反映 处以30000元以下罚款。第四十八条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分 ...
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上重要议事日程，切实加强领导，成立由主要领导负责、劳动关系、就业、失业、社会保险、劳动保障监察等相关部门组成的劳动用工登记工作小组。各有关部门要加强协调配合 )劳动合同订立时间、劳动合同解除或终止时间、劳动合同期限、岗位(工种)、劳动报酬等。第三章管理与监督第十七条用人单位到劳动保障行政部门或相关部门 ...
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建设，资源共享。门户网站内容由市政府办公室与各辖市(区)、各部门共同保障。要充分发挥辖市(区)和部门网站的作用，促进信息资源的共享与利用 ；大中专毕业生就业在线简历投递等 市人事局、市劳动局 及时更新劳动保障 劳动保障争议仲裁办事程序；劳动保障监察办事程序；企业提前退休特殊工种审批等培训交流 企业设立 ...
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秩序，维护劳动者和用人单位的合法权益。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助，如实反映 处以30000元以下罚款。第四十八条劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定，不认真履行职责，玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位给予行政处分 ...
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