规定内容，任何一方都不得擅自中止、变更合同。聘用合同主要内容包括：工作职责、试用期限、劳动报酬、福利、保险、违反合同应承担的责任以及双方要明确的其它事项。 中介服务机构名称、业务范围或者拒绝接受年检的；（三）向用人单位或者应聘者提供虚假信息的；（四）以暴力、胁迫、欺诈等手段进行人才中介服务活动的。第二 ...
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；违反前款规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十六条发布虚假招工、招聘信息，以及超规定收取职业介绍服务费的，没收非法所得，并对当事人处以1000元至 其培训和鉴定资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动者违反《劳动合同》规定，给用人单位造成经济损失的，视情节给予批评教育，行政处分，依法 ...
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促进中介服务业健康、有序发展。各级教育、科技、公安、民政、司法、财政、人事、劳动保障、国土资源、规划建设、水利、质量技监等行政主管部门，按照法律、法规、 及其执业人员在执业过程中除遵守业务规则外，还应遵守下列规定：（一）提供的信息、资料及出具的书面文件应当真实、合法；（二）应当及时、如实地告知委托人 ...
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、资料；（二）故意提供虚假信息、资料，出具虚假验资报告、评估报告、证明文件及其他文件，伪造涂改交易文件和凭证；（三）收受和索取合同约定以外的酬金或其他财物 改委、县规划局、县建委、县国土房管局、县质监局、县民政局、县人事局、县劳动社会保障局、县劳务经济局、县国税局、县地税局、县教委、县安监局、县司法局 ...
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信贷、纳税、质量安全、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录。（三）资信信息：合同信用、资质认证、资格认定、有关部门 。第二十一条企业在信用等级评定过程中应当向征信机构提供真实、准确、完整的信用信息；企业提供虚假信息的，征信机构应当将其作为不良信用记录在案，并 ...
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人员，并可以记录、录音；(二)查阅、复印有关资料；(三)对用人单位的劳动场所或者职业介绍机构的服务场所进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像 的下列违法行为，劳动保障行政部门应当依法进行查处：(一)未经批准从事职业介绍活动的；(二)超出核准的业务范围经营的；(三)提供虚假招聘信息的；(四)介绍求职者 ...
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、司法、科技、教育、建设、水利、质量技术监督、国土资源、公安、民政、劳动保障、人事等行政部门按照法律、法规及本办法的规定，分别负责有关中介机构及其 资料可能危害国家安全及公共利益；(二)故意提供虚假信息、资料，出具虚假验资报告、评估报告、证明文件及其他文件；(三)索取合同约定以外的酬金或其他财物，或者 ...
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、司法、科技、教育、建设、水利、质量技术监督、国土资源、公安、民政、劳动保障、人事等行政主管部门按照法律、法规及本办法的规定，分别负责有关中介机构 资料可能危害国家安全及公共利益；(二)故意提供虚假信息、资料，出具虚假验资报告、评估报告、证明文件及其他文件；(三)索取合同约定以外的酬金或其他财物，或者 ...
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)招用、招聘劳动力及劳动者就业证件的办理和用工登记手续的履行；(二)个人或集体劳动合同订立、审查、备案及履行；(三)辞退、处分违纪职工；(四)禁止使用未满 追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条 发布虚假招工、招聘信息， 以及超额定收取职业介绍服务费的，没收非法所得，并对当事人处以1， ...
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服务机构在经营中不得有下列行为：(一)超出核准登记业务范围经营；(二)以提供虚假信息、虚假承诺等欺诈方式进行人才中介活动；(三)采取不正当经营手段从事中介活动； 人才确定聘用关系后，应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或劳动合同。第二十六条人才流动中发生争议，按《河南省人才流动条例》有关 ...
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