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将职业指导服务送进企业,减少企业盲目减员和职工盲目下岗。设制了《企业合同期满职工去留意向表》,组织对27个行业438家企业的情况调查,提前对合同 部门就当年工作目标完成情况进行考核,并与奖惩挂钩。2.改革人事管理制度和工资分配制度为适应新机制的需要,1995年6月,中心进行了“员工合同化管理”改革, ...
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第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。一次性 供养亲属抚恤金和伤残津贴待遇,由市劳动保障行政部门会同市财政部门根据本市职工平均工资和生活费用变化等情况,适时提出调整方案,报市人民政府批准后执行。第四 ...
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计划使用临时工,一般三至六个月,个别工种因特殊需要,最长不超过一年。合同期满,指标终止,人员即行辞退。因生产、工作需要再用的,要重新申请指标 服务公司给予安排。用工单位与劳动服务公司要签订劳动合同,严格按合同办事。临时工的工资由劳动服务公司与用人单位直接结算。现有的计划内临时工,要按照本办法进行整顿, ...
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条申请供养亲属抚恤金待遇的,应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡(镇)人民政府出具的被供养人经济状况证明。有下列情形之一 )项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。 ...
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到工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接结算。第二十七条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系, 劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金 ...
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300%计算缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。享受待遇时,按《条例》规定的本人工资口径计算。第九条工伤保险基金全部纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线 工伤认定申请时,应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗 ...
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工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接结算。第二十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系 解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金 ...
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即:月基本养老金=社会性养老金+个人帐户养老金。其中,社会性养老金以上年度全省职工月平均工资的25%计发。根据职工参加工作时间和退休时间不同,月基本养老金分下列四 三十三条企业因录用、调入、调出、辞退职工,或因劳动合同期满等原因,订立、终止、解除劳动合同30日内,应为职工办理基本养老保险参保、转移、停 ...
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的权利和义务、门(急ぉ诊用药与检查范围、急诊住院病种范围、医疗费用支付与结算办法、费用控制措施、急诊住院与转诊条件以及违约责任等。实行门(急ぉ诊社会化 城市企业职工上年度平均工资收入的3倍计算,按工龄分档次发放;对实行劳动合同制度以后参加工作的合同制职工,与部队工作单位签订的劳动合同期满终止,或合同期 ...
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保险待遇项目及待遇标准:(一)失业保险金。失业保险金月领取标准为我市同期最低工资标准的70%。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费每满1年,可领取2 合同工生活补助金。连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续定或提前解除劳动合同的,将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金,一次性发给 ...
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