的60%作为缴费工资基数；(五)未达到退休年龄已办理内退的职工仍按在职职工对待。第九条用人单位因破产、撤消、出售等原因精减职工时，应依法清偿基本医疗 革命伤残军人、军队离退休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付有困难的由同级人民政府财政帮助解决。第六十条职工因工(公)伤、生育发生的医疗费 ...
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就业。第二十一条企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。第四章在职和待业期间的待遇第二十二条劳动合同制工人的工资（含学徒津贴）和保险福利待遇，均 于本人三至六个月原标准工资的医疗补助费。第二十九条劳动合同制工人因工或因病死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与所在企业固定工人同等对待 ...
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赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险福利及其他待遇第十条农民工与城镇劳动合同制工人享受同等工资、奖金、津贴、保健食品以及节假日等待遇 照发，路费按照规定报销。第十一条农民工非因工死亡(含因病死亡)的丧葬补助费，由企业按照城镇合同制工人死亡同等的丧葬补助费一次性发给其家属，另按其 ...
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劳动行政部门办理录用、合同鉴证手续和按规定办理缴纳各项社会保险手续。第三章在职及待业管理与待遇第十六条企业应依法制定劳动合同管理实施细则、《职工 职工的，原供养直系亲属享受的劳保医疗待遇予以保留。第二十三条劳动合同制职工因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属怃恤费、救济费、一次性优抚金按规定分别 ...
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满一年符合探亲假规定的可享受探亲假待遇。第十七条 农民工在职期间因病、因工或非因工负伤、死亡等待遇，按省政府云政发(1986)130号《国营企业 规定办理“农转非”手续。第二十二条 农民工工作期间的口粮，按同工种、同岗位职工的标准，由当地粮食部门按云政发(1985)64号文件规定的“比例价加经营费用” ...
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资源社会保障工作53.对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审批；54.职业介绍机构资格认定；55.参保人员因病或非因工死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇核定；58.用人单位工伤保险缴费费率审定；59.生育保险待遇核定；60.劳动用工书面审查；61.劳动集体合同审查 ...
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资源社会保障工作53.对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审批；54.职业介绍机构资格认定；55.参保人员因病或非因工死亡待遇审核；56.职工养老保险养老金核定；57.工伤保险待遇核定；58.用人单位工伤保险缴费费率审定；59.生育保险待遇核定；60.劳动用工书面审查；61.劳动集体合同审查 ...
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后，6个月内录用人员的，在同等技能条件下，应当优先录用被辞退的富余职工。第三章 在职及待业管理与待遇第十七条 市、区劳动行政部门应为失业职工提供失业救济 。医疗费以一定基数为起点，满10年工龄以上的，按本人连续工龄逐年递增。职工在失业救济期间，因病住院，家庭确有困难的，可凭住院费用结算单，由本人向户口 ...
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规定的离退休人员的待遇。第十三条停薪留职科技人员的医药费（含工伤医药费）由其本人承包、承租、领办或创办的企业负责，如因病死亡，一切善后事宜由 条承包、承租人必须严格执行各项法规和有关政策，接受政府有关部门、企业党组织和职工代表大会的监督；必须坚持文明生产，讲求社会效益，保证国家生产计划和税收的完成； ...
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保险机构应将其应领取的失业救济金一次性发给本人。第十九条 失业职工在领取失业救济金期间，因病(不含因打架斗殴等行为致伤、致病的)到企业职工 救济金期间死亡的，参照本市在职职工社会保险有关规定，发给丧葬补助费、一次性供养直系亲属抚恤费、救济费。第二十一条 有下列情形之一的职工，不享受失业保险待遇：(一) ...
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