人员，大力压缩编制内人员；积极开展并乡并校工作，精简压缩乡级管理人员；对教职工队伍中的富余人员予以分流或辞退。通过上述有效措施，最大限度地减少财政供养 规定出台加重农民负担项目和因农民负担问题引发严重事件或恶性案件的单位，直接责任人和第一责任人不能参与评先、评优和评模。凡是因加重农民负担受到党纪、政纪 ...
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，不得确定技术等级，不能参与工资晋级。各网、省局、水电总公司、机械局要根据本企业用人计划，会同教育部门，拟定考工发证措施，并报部备案。4.各单位都应严格遵守 好的，尤其是在重大的政治斗争中，表现出较高的觉悟。但必须看到，近几年来在改革开放的大好形势下，各种乘隙而入的非无产阶级思想对职工队伍产生了不可 ...
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劳动、工商行政部门、总工会、工商联等单位的代表组成的。１９５５年７月，由于情况发生变化，处理劳动争议，仲裁方式已不能发挥作用，劳动部便发出了撤销劳动 关于加强处理人民来信和接待人民来访工作的指示》明确了“归口交办”的原则，《国务院秘书厅对中央机关人民来信、来访归口办理的几点补充意见》进一步明确了“劳动 ...
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不得确定技术等级，不能参与工资晋级。各网、省局、水电总公司、机械局要根据本企业用人计划，会同教育部门，拟定考工发证措施，并报部备案。４．各单位都应严格遵守 比较好的，尤其是在重大的政治斗争中，表现出较高的觉悟。但必须看到，近几年来在改革开放的大好形势下，各种乘隙而入的非无产阶级思想对职工队伍产生了不可 ...
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机构实行等级评定。各级人民政府应当对在农村养老服务机构建设、管理和服务工作中作出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第二章 规划与建设第五条 各级人民政府要 第十八条 农村养老服务机构应当为供养对象提供热情周到的日常护理，为生活不能自理的供养对象提供必要的特殊护理。积极组织开展文化娱乐、体育健身等活动 ...
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一年内被批评教育二次以上的，可予以通报批评，取消当年评选先进资格，当年年度考核不能评定为优秀；被批评教育三次以上或被通报批评两次以上的，可予以效能 当年50%或全部双文明奖金，并由其所在单位调整其工作岗位。连续二年年度考核不称职的，按《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退。第二十五条行政机关工作人员违反 ...
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分析资料的撰写、人员管理及领导交办的其它工作等方面。年终考核时，不能提交本年度工作目标完成情况和下年度工作目标的单位，取消评选先进的资格；年度工作目标制定 。当年考核不称职的，予以降职，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。六、考核结果的反馈、公示目标管理考核领导小组通过主管领导将考核结果以书面 ...
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的中小学教师计算机基础知识和技能的培训，到2003年，完成中小学教师全员计算机培训。认真贯彻原国家教委《高等学校教师培训工作规程》，以提高教师实施素质教育和知识、 平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理。打通教师队伍的出口，调整或辞退不能履行教师职责的人员。形成人员能进能出良性循性的流动机制。－－加大 ...
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和省监察厅会同有关部门组织实施。(九)规范政务公开的内容。除国家法律法规明文规定不能公开的事项外，其他各类事项都要公开，重点是公开各级政府的事权、 引咎辞职的办法。从今年起，结合公务员年度考核进行诫勉，对连续2年考核不称职的实行辞退。 (十六)引进高素质公务员。从今年起， 行政机关根据需要接收取得硕士 ...
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办结制、失职追究制、效能考评制，正常情况下，每一个环节不超过一个工作日，对一时不能办结的工作，也要及时反馈信息，说明理由。各部门根据自身的工作 按规定予以辞退。(十七)从现在起，行政机关根据需要接收取得硕士以上学位人员，可不受统一考试的时间、科目等限制，通过专门考试考核的快捷途径择优录用，在单位编制已 ...
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