服务解决。2002年市财政拨款804.2万元；根据国务院、自治区环境卫生法规和市物价局的规定，市环卫处对沿街各单位、店铺和工业垃圾实行上门有偿服务，收取服务费 5年以内或男职工工龄满30年以上，女职工工龄满25年以上的，实行单位内部提前离岗休养；不符合离岗休养条件的，领取档案工资的30%作待岗生活费， ...
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，其余进入社会统筹医疗基金。1998年6月30日前符合国家规定的连续工龄或工作年限以及缴交基本养老保险费的年限，视同缴交基本医疗保险年限，1998年7月1 整顿3个月以上且不能足额支付工资的；㈢因自然灾害造成严重损失，无法正常生产经营的；㈣按规定办理歇业手续的；㈤法律法规规定的其他情形。缓缴期最长为6 ...
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规定给予一次性经济补偿。企业不得安排因工致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定不准下岗的职工下岗。由于企业全停产造成上述人员下岗的，由 ％的，3年内按安置下岗、失业职工实发工资总额的50％(最多不超过当地社会平均工资的50％)先征后返所得税。安置女35岁以上、男40岁以上 ...
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；(六)被企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律法规规定或者省人民政府规定享受待业保险的其他职工。第三条 企业按照全部职工工资总额的1％缴纳职工待业保险费。待业保险 5年的，每超半年增加1个月；(三)连续工龄满5年的，领取待业救济金12个月；连续工龄超过5年的，每超1年增加1个月。领取待业救济金 ...
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特殊岗位设立的津贴等。8．年功性津贴包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。9．其它津贴包括（1）保健性津贴指卫生防疫津贴和医疗卫生津贴、科技 符合规定的离休人员相当于1～2个月标准工资的生活补贴和按国务院国发［1985］6号文件规定，支付给离休人员的生活补贴费等。三、离休、退休、退职人数1 ...
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提出意见，报本单位负责人集体决定。第十二条受聘人员应具备以下基本条件：(一)遵守国家的法律、法规；(二)具有良好的职业道德；(三)具有全面履行本岗位职责的 当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济 ...
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，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以上的，达到法定退休年龄时，实际缴纳医疗保险费的年限不满12周年，按上年全区职工平均工资的6%，一次性 涪陵区城镇企业职工基本医疗保险就医管理办法(试行)》等规定执行。第十八条法律责任参保人员违反本办法规定的，区劳动保障行政部门应责令其限期改正；骗取 ...
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技术开发费用当年抵扣不足部分，可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额的2.5%以内的，可在企业所得税前扣除。 ?2.鼓励 完成人享有优先购买权，或期满后与单位另签协议。成果完成人离岗期间工龄连续计算。?21.鼓励高等院校、科研机构向创办企业实施人转让职务科技成果产权。科研 ...
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单位负责人员集体决定。第十二条受聘人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家的法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力； 按当地月平均工资的3倍计算。聘用单位分立、合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。 ...
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百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行；事业单位按合同制工人工资总额的百分之十八提取，列事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会 的生活补助费的月份后，按下列标准发给：一、工龄超过五年的，最多发给二十四个月的待业救济金。每月为本人平均标准工资的百分之六十。二、工龄不满五 ...
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