的伤残等级评定后，不得变动。因伤口复发残情明显加重或原定等级明显偏低应该调整的，本着从严的原则，由本人提出书面申请，经区民政部审查，市民政局 ，服役期间工资调整应与其他职工同等对待，按调整后的基本工资数额发给优待金。(三)对复员军人和带病回乡的退伍军人，视其生活困难程度，给予优待，其优待金不低于本乡( ...
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已构成犯罪、但免予刑事处分的工作人员应该给予纪律处分。如果情节轻微，经过批评教育，也可以免予处分。1.严重违背四项基本原则，拒不执行党的路线、方针、政策， 开除留用察看处分的人员，其留用察看的期限为一年。在留用察看期间，停发工资，酌情发给一定的生活费。留用察看期满后，经过考察确已改正了错误的，重新分配 ...
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功过分明，奖惩严明。二、奖 励(一)凡国家行政机关工作人员有下列表现之一的，应该予以奖励：1、忠于职守，认真负责，任劳任怨，办事效率高，完成任务好，有突出 。开除留用察看期间，分配不叙职的工作，发给生活费。开除留用察看时间满一年后，经过考察证明确有悔改表现的，应重新安排工作和确定工资级别；表现不好的， ...
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合同制职工解除劳动合同的，按其在本勘察设计单位工作年限每满一年发给相当于本人一个月标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的，按一年计算。劳动合同制 改制形式、改制后企业的名称、注册资本(股本)金额度与结构的设定原则、以及认为应该提出的要求。 二十二、改制勘察设计单位凭批准文件到建设行政主管部门重新核定 ...
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还有少部分货物卖给了日本非关联公司，但是韩华石化公司在发货时将货物直接发给了日本公司设在中国的关联公司。根据《中华人民共和国反倾销条例》第五条的规定 环氧氯丙烷市场需求呈现持续增长态势，而国内产业的生产能力暂时还不能全部满足市场需求，国内产业本应该处于一个良好的成长和发展时期，在正常的市场竞争环境下， ...
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片镜检区域)，布局应该符合生物安全二级(BSL-2)的要求；实验室应在靠近出口处设置洗手池；实验室的墙壁、天花板和地面应平整、易清洁、不渗水、耐化学品和 痰作涂片显微镜检查。(2)送痰要求：当日在门诊留一份“即时痰”标本，同时发给病人二个标记病人姓名的痰标本盒，嘱病人次日带“夜间痰”和“清晨痰”进行 ...
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符合招工条件的，企业可以解除合同。第七条企业招用农民工，应该与农民工本人签订劳动合同，合同期限届满即应终止。因生产、工作需要的，经双方同意，可以续订劳动 城镇合同制工人相同。停工医疗期满不能从事原工作而被解除劳动合同的农民工，在本企业连续工作满５年的，由企业发给相当本人月标准工资３个月的医疗补助费；在 ...
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百分之三。个人负担医疗费的比例，省社会保障委员会可根据职工医疗费的实际开支和职工工资的变化情况，进行调整。因患危重疾病或长期慢性病，每人每年自负医疗费超过上一年 可根据工龄以及有无慢性疾病等情况分档次、定指标，但不得发给个人。医疗费报销，应扣除个人承担部分、自费药品和不属于医疗保险开支范围的部分。不 ...
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投保的，其前后投保时间及保险基金可以合并计算。第九条临时工符合下列条件之一者，应该退休并享受养老保险待遇。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，缴纳 致残程度相同的合同制工人的护理费。饮食起居不需人扶助的，每月发给本人退休前所在市、县（区）上年度全民企业在职职工人均月标准工资百分之八十的退休费。第十二 ...
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情况确定。第三章 劳动合同的签订、变更、终止和解除第八条 企业招用农民工，应该直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力。签订劳动合同，必须 条的规定解除劳动合同时，企业应按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的标准工资 ...
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