女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得降低或者取消孕期、 承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的 ...
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的规定。任何单位在分配住房时，不得以离婚为由取消女职工的分房资格。 第十七条 任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消 处分个人所有的财产，他人不得以任何理由加以干涉。 第二十九条 夫妻共有的房屋，离婚时，女方要求在原住房屋继续居住的，人民法院应当采取措施，保证女方对个人所有 ...
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职工的规定。任何单位在分配住房时，不得以离婚为由取消女职工的分房资格。第十七条任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利 ；农村户口的妇女与城镇户口的男子结婚，其户籍所在地的村应当允许保留户口；离婚妇女在符合国家户籍管理规定的情况下，有权在现户籍所在地或者婚前户籍所在地选择 ...
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教育和实用技术培训，推动城乡妇女学习科学技术。第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期 扣押户口和粮油关系干涉妇女婚姻自由。公安派出所和粮管所凭当事人的结婚证、法院的离婚判决书或调解书办理分迁、落户手续。第二十八条 男女登记结婚后，男方也 ...
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强迫。第二十六条对符合婚姻法和实行计划生育的女职工，任何单位不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为 家庭权益第三十九条保护妇女的婚姻自主权，禁止任何单位和个人干涉妇女结婚、离婚自由。禁止包办、买卖婚姻和借婚姻索取财物。第四十条夫妻在婚姻关系存续期间 ...
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非遗传性残疾，经治疗不能成长为正常劳动力的；(三)患不孕症，合法收养一个孩子后怀孕的；(四)夫妻一方为烈士的独生子女，只有一个孩子的；(五)夫妻一方因公致残， 。已领取独生子女证的夫妻，一方死亡的，其奖励费由另一方所在单位发给；离婚的，由子女跟随的一方所在单位发给。享受独生子女待遇后，符合本条例规定， ...
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八年以上的。第十一条符合下列情况的夫妻，可以照顾再生育一个孩子：(一)因离婚再婚的夫妻，再婚前一方只有一个孩子，另一方未生育子女的；(二)丧偶再婚夫妻， 止，每月分别收取男女双方计划外生育费二十至三十元。超生费、计划外怀孕费、计划外生育费只限用于计划生育事业，不准挪作它用，由州计划生育委员会和州财政局 ...
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双方均为独生子女；(二)夫妻一方为烈士的独生子女；(三)患不孕症，合法收养一个孩子后怀孕；(四)孩子患非遗传性残疾，经治疗不能成长为正常劳动力；(五)夫妻一方因公 已领取独生子女证的夫妻，一方死亡的，其奖励费由另一方所在单位发给；离婚的，由孩子跟随的一方所在单位发给。已领取独生子女证的夫妻，符合本条例 ...
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孩子在未结婚生育子女前死亡，以后不再生育的夫妻；(四)夫妻婚后生育一个孩子，离婚或者丧偶后没有再婚者；(五)一方只生育一个孩子，另一方未生育，不再生育的再婚 年达到先进的单位主要负责人、分管负责人和计划生育机构的负责人；(三)举报不符合法定条件怀孕、生育，经查属实的。第六章法律责任第三十六条不按照法律 ...
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手续，工商部门不予办理营业执照，劳动部门和用工单位不予安排工作。 第三十条 计划外怀孕或无节育措施外流的人员，户籍所在地和现居住地计划生育部门要共同配合，动员其 独生子女家庭每年享受相当于九十六元的待遇， （７）办理独生子女证后夫妻离婚或丧偶的，由抚养一方所在单位每月发给八元。 （８）停薪留职人员由原 ...
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