造成的实际损失，向对方提出经济补偿或工期顺延的要求。发承包双方应在合同中约定索赔处理的程序、索赔费用计算的方法和解决争议的方法。第五章附则第三十 清单计价的编制均应加盖编制单位公章和注册造价工程师或造价员的执业专用章，否则无效。第三十七条工程造价咨询单位、招标代理单位和有关人员，在工程量清单计价活动中 ...
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于国营企业固定职工和劳动合同制工人。第三条企业对有下列行为之一，经教育或行政处分仍然无效的职工可以辞退：（一）严重违反劳动纪律，不遵守厂规厂法的； 按《暂行规定》执行。第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动合同制工人工资 ...
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项目的勘察、设计、施工及监理等单位应当依照有关法律、法规的规定或者合同的约定，承担相应的质量责任。第二十四条房地产开发项目竣工后，房地产开发主管部门应当 未经抵押权人同意并书面告知预购人的，其预售行为无效，由房地产开发主管部门责令退还预付款本息，并按预付款的百分之一给预购人补偿，处以预付款三倍以上五倍 ...
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。拆迁人应当就该在建工程向公证机关办理证据保全，对该在建工程的补偿范围，以经证据保全的范围为准。第十五条拆迁人可以自行拆迁，也可以委托具有拆迁 万元以上2万元以下罚款。第四十五条房地产价格评估机构的房屋拆迁补偿估价结果严重背离市场行情的，评估结果无效，由房屋拆迁管理部门重新组织评估，并对房地产价格评估 ...
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的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的， 事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工 ...
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劳动合同，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除 、本人档案转移手续），并报原合同鉴证机关备案。第四章解除劳动合同的经济补偿第三十一条用人单位提出解除劳动合同，经双方当事人协商一致，用人单位应 ...
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，确保清理意见落实到位。第六条对被清理土地按以下方式进行处理:（一）无偿收回。对未按进区合同的约定进行项目建设仅实施红线圈占、围墙圈占的建设预留地 补偿等费用的测算以及补偿方式由工业集中区管委会负责落实。（五）协商置换。对已经达到“三通一平”形成工业用地条件，但停工停建、建而未产、产而无效或亩均年纳税 ...
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，应在其折旧年限到期前2年内，将其净值平均摊销。(四)年数总和法的计算公式：年折旧率＝2×(折旧年限－已使用年数)÷折旧年限×(折旧年限＋1)×100％月 的差额，应在债券到期前，分期增加或冲减投资收益。第六十九条城市商业银行依据合同、协议规定到期收回或因被投资企业清算而收回投资额与帐面价值的差额，如 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确的赔偿或补偿协议，后因款项的支付发生纠纷的，劳动者以债务纠纷向人民法院起诉 中设定高额违约金条款来限制劳动者解除劳动合同的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于 ...
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提出，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。 第十六条 下列聘用合同为无效合同：(－)违反国家法律、法规的聘用合同；(二)采用欺诈、威胁等不正当手段订立的 单位就业而解除聘用合同的，应按第四十四条规定给予经济补偿。 第四十六条 受聘人员在本单位的实际工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位 ...
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