人事局审批。其他单位报分院人事处审批，分院人事处定期向院人事局备案。(五)签定聘用合同，颁发中组部、人事部统一制发的聘书。(六)聘用制干部实行试用期制度，试用期半年 聘用制干部在聘期内，纳入干部统计，按干部管理权限进行管理。第二十三条聘用单位应定期对聘用制干部实行考核，并依据考核结果实行奖惩。第七章附 ...
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状况，发展规划，职工培训计划，企业辞退、处分职工的情况及理由；㈡报告集体合同的履行情况、社会保险费的缴纳情况、住房公积金的缴存情况、职工福利基金的 二万元以下的罚款。拒不履行的，申请人民法院依法强制执行。㈠未按照劳动(聘用)合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；㈡克扣或者无故拖欠职工工资的；㈢低于 ...
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材料。第十二条在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定的程序办理变更注册手续， (1) 注册专业(2)其它变更原 聘 用 单 位 意 见 我单位已与 同志解除劳动聘用合同， 该同志与我单位无任何纠纷。 负责人(签名)： (单位公章) 年 月 日申 ...
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本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业(以下简称企业)的工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作的人员。第三条 国家对企业聘用制干部实行计划管理 和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向当地政府人事部门申诉 ...
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和非专业技术文职干部职务名称确定。专业技术文职人员的岗位等级及其结构比例，比照聘用单位同类岗位专业技术职务的结构比例执行。职务不明确的非专业技术文职人员的 考查、答辩、评审；(五)组织应聘人员政审和体检；(六)与应聘人员协商约定聘用合同内容；(七)公布招聘结果；(八)负责招聘工作的其他事宜。第八条招聘 ...
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，报主管局人事部门备案，无主管局的单位报化学工业部干部司备案。事业单位从在职工人中聘用干部，须按隶属关系报主管局审批，并报化学工业部干部司备案；无主管局的事业 解聘手续，须经审批部门同意后才能生效。无正当理由不得单方面解除合同，单方停止履行聘用合同，给对方造成经济损失的，应负赔偿责任。 第十六条 审批 ...
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政治荣誉、物资奖励等方面享有同等的权利；（二）市政府法律顾问室负责办理聘用人员社会保险。投保费用按照有关规定，由市政府法律顾问室和被保险人本人按规定比例支付 市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理还应严格遵守市政府法律顾问室工作纪律及聘用合同的约定。第十九条市政府法律顾问室与专职法律顾问、法律助理签订 ...
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的组织实施工作，并结合单位实际，健全干部聘用制的配套措施，不断健全和完善干部聘用制度。三、搞好单位定编、定员、定岗是做好聘用制干部计划管理的基础，我 部门和政府人事部门对企业聘用制干部管理工作负有指导和协调的职责。第二十七条聘用合同双方发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可以向当地政府人事部门申诉， ...
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改革第一步工作在2007年12月31日前完成，各事业单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门 三步原则上在2009年上半年完成，各事业单位根据核准的岗位设置方案开展岗位聘用工作，并健全日常管理制度。 本市原有关规定与本意见不一致的，执行本 ...
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现象较为严重，关键仪器设备雷同。全市政府检测机构总编制1900多名，还超编聘用1000多人，检测实验室面积9万多平米，各类仪器设备5亿多元，资源浪费 第一步工作在2007年12月31日前完成，各事业单位与其在编在岗工作人员签订聘用合同；第二步争取在2008年年底前基本完成，各事业单位根据市人事编制部门 ...
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