满足日常运行等需要。鼓励各单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。8. 根据各类院校和厅属事业单位的社会功能 原则，确定具体岗位，明确岗位等级，自主聘用工作人员，签订聘用合同。各类院校及厅属事业单位专业技术岗位人员聘用工作，按照现行专业技术职务评聘的有关政策 ...
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律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。第四条《聘用合同》应具备下列条款：(一)合同期限。(二)工作性质和工作内容。(三)报酬。(四)福利与保险 自然解除：(一)律师事务所终止执业。(二)律师事务所被吊销律师事务所执业证。(三)聘用律师被吊销律师执业证。(四)受聘人调转律师事务所或调出律师行业的。(五 ...
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请一并贯彻执行。 一、《试行办法》未实施前，机关车辆编制内聘用的驾驶员，签定劳动合同未到期的党政群机关、参照公务员管理单位以及承担行政管理职能的全额供给 国家法律法规，愿意为改革开放和经济建设服务，遵守机关工作纪律和有关规章制度，能胜任聘用工作。长期聘用人员初聘的，年龄应在35周岁以下，大学专科以上 ...
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明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。建立聘用关系应当订立聘用合同。作为事业单位的工作人员，除须由省委、省政府，市(州)委、市(州) 、续订、终止、解除等事项，均应按照四川省人民政府办公厅印发的《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发(2002)40号)的规定执行。 二00三年八月十四日...
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制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本 岗位，个人申请，资格审查，考试考核，集体研究，在一定范围内公示，签定合同等程序进行。(三)公开招聘。本实施意见下发后事业单位凡出现空缺岗位，需要 ...
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“吃大锅饭”的现象，增强全院各类工作人员的压力和危机感，创追一个人尽其才、才尽其用的内部环境。2.有利于实现研究所用人上的双向选择推行聘用合同制，-方面改变国家对 发挥工会和职代会的作用，要通过工会和职代会将改革的办法、实施细则以及合同文本交给群众讨论，广泛听取意见，使之充分体现职工意愿和符合本单位的 ...
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材料。第十二条在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定的程序办理变更注册手续， ，国务院建设主管部门依据职权或者根据利害关系人的请求，可以撤销监理工程师注册：(一)工作人员滥用职权、玩忽职守颁发注册证书和执业印章的；(二)超越法定职权颁发注册证书和 ...
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领导和机关工作人员参加的答辩。面试时，聘用单位应当如实向应聘人员说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、聘用合同终止 的奖惩，分别按照党内、团内的有关规定执行。七、人事代理(二十六)聘用单位可以根据国家和所在地人民政府关于人事代理的有关规定，与人民政府人事部门所属的人才 ...
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处理调解委员会申请调解；协商、调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条（仲裁工作人员的法律责任）仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权，侵犯当事人合法 ...
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体制的要求，建立和推行聘用合同管理制度。推行聘用制，转换用人制度，引入竞争激励机制，是实现事业单位自主用人，保障工作人员自主择业，维护事业单位和 任用、奖惩挂钩。要建立领导人员聘期经济责任审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，实行专业技术职务岗位结构比例控制，进一步完善专业技术职务岗位设置；实行专业 ...
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