、市从农村招用的，应报经地、州（市）一级的劳动行政部门批准，并补办《临时务工许可证》手续。第四条企业招用的临时工，均不转户口和粮食关系，由企业按照 技术的定级工资、工资性补贴、奖金、津贴、物价补贴的原则下，由用工企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以明确规定。第七条临时工在职期间的保险待遇：１、 ...
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《暂住证》。 第六条凡未办理《待业证》、《临时就业许可证》的人员，不得在本市就业或从事生产经营活动，用工单位也不得擅自录用。 第七条凡是在我市从事工商业 按规定办理手续。 第十一条社会劳动力供需双方的权利和义务，以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市、县(区)劳动人事部门鉴证，认真履行。 第十二条用工 ...
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董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；(四)提议召开临时股东大会；(五)列席董事会议；(六)公司章程规定的其他职权。二十一、监事会 管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、 ...
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服务对象的临时需要，通过设立商务中心而实行的便民服务。商务中心一般除提供复印、打印和传真等服务外，还常备有求职过程中所需要的诸如合同文本、 的不定期的现场服务两种形式进行。 重要条件：(1)采集适于农村进城务工人员的用工信息；(2)制定服务计划与措施。 3.1.11农民工维权服务 功能概述：为进城务工 ...
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统计。 第十四条在岗职工人数综合分组(一)按用工期限分组分为长期职工(使用期在一年及以上的在岗职工)和临时职工(使用期不满一年的在岗职工)。(二)按性别 和债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资以 ...
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。拆迁人不能按合同约定的期限安置被拆迁人，应当发给超期过渡补助费。被拆迁人自行过渡的，从逾期之日起，每超过一个月递增10％的临时安置补助费；由拆迁人 应当先满足被拆迁的营业房的过渡。因拆迁造成停产、停业的，拆迁人应当对有合法用工手续的待工人员按规定给予过渡性补贴。第五章房屋补偿和产权调换第三十一条各类 ...
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管理为主。?本市户籍的流动人口计划生育管理工作除按前款规定执行外，实行计划生育合同管理和“双向考核”制度。?第五条市计划生育行政管理部门负责本市行政区域内流动人口 《就业证》时，应核查《婚育证明》和《婚育查验证明》，督促用工单位负责对招用的流动人口进行计划生育管理。?第十八条民政部门应协同有关部门制止 ...
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；5．就业服务区。打破封闭招聘、招生的办公模式，将审批招工简章、办理用工手续、合同鉴证、失业保险以及就业培训、劳服企业等业务部门集中，在系列式前台 、企业招聘、信息咨询、职业指导、劳务输出和“一条龙”服务；二科负责国有、集体企业临时人员的劳务结算、外来人员就业证的发证；三科是中心第一部分，工作职责与一 ...
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八条 允许企业富余职工凭单位出具的有限期“下岗待工证”，到就业服务机构换发“临时就业证”，可在社会上(包括企事业单位和个体工商户)从事有收入的劳务。在此 强化职业技能培训，提高职工再就业能力。(一)企业和企业主管部门要根据社会用工和调剂交流的需要，积极组织富余职工进行转岗培训。企业自行开展培训在师资 ...
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、船舶油污处理应急方案理由：减少审批环节，减轻企业负担12、工地试验检测机构临时资质理由：没有依据13、船舶焊工技术等级理由：职能应归到劳动部门14、 审核理由：不符合市场经济要求12、新开办企业用人单位劳动规章备案理由：劳动用工应以合同形式约定13、企业招工备案理由：企业招工完全以市场要求而定14、 ...
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