本单位安全健康生产规章制度和操作规程；(c)保证本单位安全健康生产投入的有效实施；(d)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患；(e)组织 危害辨识、风险评价时应考虑因素(a)适用的法律法规及其他要求；(b)煤矿企业制定的职业安全健康方针；(c)事故、事件和不符合记录；(d)职业安全健康 ...
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管理，使各项经济活动处于有效的控制与监督之下，成本管理的主要任务；(一)根据企业制定的目标、技术措施、原材料供应、市场销售具体情况，预测成本水平，编制成本 计量检验器具、仪表定期校验制度，加强维护，使之准确无误。企业的财产物资收发、保管应严格执行有关规章制度，并要定期核对盘点，做到帐实相符、帐卡相符、 ...
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形成的资产及增值归各级联社所有。第四十七条企业必须建立健全财务制度及内部管理的各项规章制度，加强企业内部财务管理，接受审计监督。第四十八条企业 、监督和服务，充分考虑集体经济特点，制定适宜集体经济发展的政策措施；指导企业制定发展规划；为企业的经营决策提供信息、咨询；维护企业正常的生产秩序，逐步改善与 ...
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。凡是过去行之有效的制度都要恢复起来，不健全的要健全，没有的要建立。要经常检查规章制度的执行情况，坚决改变无章可循、有章不循和执章不严的状况。企业 彻底清查盘点一到二次。在保证商品物资帐实相符和安全的原则下，具体盘点办法由企业制定。要规定各种商品的溢余损耗定额并不断改进。对大宗散装商品应尽量分批分堆 ...
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协助企业负责人正确贯彻执行国家法律法规，组织起草或负责审查本企业的重要规章制度；（二）直接参与企业重大经营决策，依法提出法律意见；（三）在主持或参加企业 试点的经贸管理部门审核后实施。地方经贸委要积极指导企业制定试点方案，及时帮助企业解决试点工作中出现的问题。企业的试点方案包括以下基本内容：（一）企业 ...
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经营环境，为求得长期生存和持续发展进行的总体性谋划，是企业发展战略思想的集中体现，也是企业制定各种计划和国资委对企业领导人进行任期考核的基础。加强 企业发展战略和规划的管理要强化基础性工作，要建立健全规章制度，进行规范管理。(三)企业发展战略和规划的管理工作与国有经济布局和结构的战略性调整工作是一个 ...
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。工人岗位规范的内容应贯彻国家有关政策、法规，符合有关的国家标准，并与企业内部管理规章制度相协调。规范内容的编写应定量描述和定性描述相结合，尽量采用定量 评估，以保证岗位规范的科学性。６．企业制定的工人岗位规范由企业行政领导颁发实施。７．企业工人岗位规范应纳入企业标准化管理体系。工人岗位规范在一定时期 ...
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内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能 加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行 ...
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根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真 加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行 ...
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四、搞好编制定员和劳动定额工作的关键是加强领导。各地计委、经委、劳动局和企业主管部门应充分认识到做好定员定额工作对实现“四化”和调整国民经济的重要作用，在 标准或考核用工水平的综合指标，推动企业贯彻执行。在工作中，要深入调查研究，抓好典型，交流和推广先进经验，制定规章制度，解决实际工作中的方针政策问题 ...
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