新增加的岗位中，当年新招用持深绿色《再就业优惠证》人员，并与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额 训基地，面向社会开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。持《再就业优惠证》人员通过初次技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种)，可申领一次性职业技能鉴定 ...
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、区劳动保障局、区工会、各街道办事处相关部门为成员单位。领导小组办公室设在区劳动保障局。区建委依据《北京市建设工程劳务管理若干规定》，对建设工程的发包和承包、人员使用和管理、劳务工程款和劳动者工资的情况，依法予以监督管理。区、街劳动保障部门依据《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》 ...
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问题,维护劳动者的合法权益，改善我市投资环境，维护社会稳定，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等有关规定，结合我市实际制定本办法。一、本办法适用于 后，应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后，按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动 ...
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、按时足额缴费等情况。四、组织机构本方案由市社会保险覆盖全社会工作领导小组及其办公室组织实施，并协调检查工作。主要是负责摸清、核准全市各类企业在工商部门注册 的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴 ...
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维权监察活动，严厉查处不订立劳动合同或非法使用童工、克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。进一步提高行政执法人员的法律意识，规范行政执法 、医疗保险、职业中介等相关业务单位负责人为成员的领导小组。下设办公室由厅监察处和办公室组成，具体负责实施方案的组织、协调工作。各市也要成立相应 ...
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管理、覆盖城乡劳动者的公共就业服务和职业培训体系建设、维护进城务工农村劳动者劳动权益的长效机制及适合进城务工农村劳动者的社会保险办法等方面进行探索，积累经验 行为，避免集中推向社会。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过当地规定数量和比例的， ...
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申请进出口经营权。经批准赋予进出口权的企业，在获得进出口配额、许可证及出入境业务人员审批等方面，与外贸企业享有同等待遇。没有进出口权的物资企业以委托代理、 合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展 ...
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不按国家最低工资规定支付农民工工资、不依法支付加班工资、不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位，要依法严肃处理。（五）认真做好相关材料报送和专项检查 局于2008年2月1日前将专项检查书面总结及统计表报省专项检查领导协调小组办公室。专项检查结束后，根据各地专项检查活动开展情况和统计报告情况，将通报表扬 ...
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单位、被鉴定人和社会保险经办机构。第二十二条 劳动能力鉴定委员会办公室工作人员（包括参与鉴定工作的经办机构工作人员）或者参加鉴定的专家有下列情形之一的， 系 人 申请鉴定类别和科别（对应处打“√”）类别：1．退休□ 2．解除劳动合同医疗补助□ 3．其他□科别：1．神经科□ 2．精神科□ 3．眼科□ 4 ...
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给予社会保险补贴。第九条 岗位补贴。市本级开发的公益性岗位，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予岗位补贴，补贴标准每人每月200元。 标准120%的，按当地城市最低生活保障标准的120%计发，并按城镇企业退休人员养老金待遇调整标准的60%进行调整。第二十五条 办理领取养老保险待遇手续后 ...
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