、青年和农业转移劳动力就业。进一步加强失业调控，切实做好政策性关闭破产企业职工安置工作。按照《关于印发2007年就业再就业专项计划的通知》（劳社部发 实体化，探索建立劳动争议调解体系，继续加强劳动争议调解委员会建设。健全各项基础劳动标准，大力加强劳动定员定额标准工作，严格特殊工时制度审批，加强企业工时 ...
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针对贯彻实施《劳动法》中存在的突出问题，必须进一步做好推动立法和完善政策的工作。要认真做好《社会保险法(草案)》和《工伤保险条例(草案)》的调研论证和 建立一个机制和联合召开一个全国性工作会议。尽快下发《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》、《关于进一步加强劳动争议处理工作若干问题的通知》、《 ...
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不延时，并保证办案质量。要加强劳动争议调解工作，通过调解的方式及时解决纠纷。(二)减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预 ，为解决拖欠农民工工资问题提供及时有效的法律服务和法律援助。负责推行法律援助制度，为符合法律援助条件的农民工提供法律援助，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。 ...
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批准证书、合法证照、主要职责、服务项目和内容、服务程序、收费依据和标准、工作纪律、行为规范、检举违纪行为方法，案件受理范围和处理时限等可在办公场所 公布监督机关名称和监督电话，完善举报投诉制度；要聘请特邀(义务)监督员加强对劳动保障部门及其工作人员的监督。劳动争议仲裁工作还要接受政府及人大的监督，同级 ...
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的组织、职业技能鉴定机构的评估、工人技术考核委员会及行业技师考评委员会的评估工作，交由事业单位或社会中介组织承担。３．取消审批私营企业、个体工商户用工 工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则 ...
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按照少数服从多数的原则作出仲裁决定。 仲裁委员会受理劳动争议，实行一次裁决制度。 第四条 仲裁委员会由同级劳动行政机关、同级总工会和企业综合主管部门的负责人 争议案件； （二）向仲裁委员会提交需要仲裁的劳动争议案件； （三）指派仲裁工作人员对劳动争议案件进行调查取证； （四）受仲裁委员会的委托，处理 ...
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要求在一九八七年一月开始执行。五、为适应劳动制度改革任务的需要，必须相应建立劳动争议仲裁、社会保险机构，充实加强劳动服务公司力量。有关机构编制，由省编委 、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动行政部门设立办公室，处理劳动争议工作。第七条职工被辞退一年后，在待业期间确有悔改表现 ...
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仲裁员）办理劳动争议案件，适用本规定。劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定执行。第三条劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将 的应当进行处理，并将查实和处理结果回复投诉人员及相关媒体。第十二条劳动仲裁员年度内被有效投诉两次，当年不得评为先进工作者，公务员年度考核不得评为优秀 ...
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建设部门要建立房地产开发企业工程款支付信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业，要在房地产信用档案中公示。八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障 能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的 ...
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批准证书、合法证照、主要职责、服务项目和内容、服务程序、收费依据和标准、工作纪律、行为规范、检举违纪行为方法，案件受理范围和处理时限等可在办公场所 公布监督机关名称和监督电话，完善举报投诉制度；要聘请特邀（义务）监督员加强对劳动保障部门及其工作人员的监督。劳动争议仲裁工作还要接受政府及人大的监督，同级 ...
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