十四条 任何单位和个人对违反劳动保障法规的行为,有权向劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门对投诉举报和在劳动保障监察中发现的问题,应及时受理 其违法行为向社会公布。第四十四条 劳动保障行政部门和政府其他有关行政部门的工作人员违反本规定,不认真履行职责,玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位给予行政处分 ...
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再就业目标任务完成情况作为考核政府和部门年度工作的重要内容。各级劳动保障部门要认真履行职责,充分发挥牵头作用,积极做好组织协调工作,推动目标任务的落实。 三方协商会议机制,切实发挥三方机制在劳动关系协调、维护社会稳定方面的作用。二要健全完善劳动保障监察制度,做到依法监察、依法行政,提高依法行政水平。 ...
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健全企业工资正常增长机制,完善最低工资标准调整机制。三是全面改进和强化劳动保障监察执法工作,不断规范执法行为,提升执法水平和工作效能。四是贯彻落实 工作时效,加强协作,形成密切配合、协调行动,上下联动的工作机制,进一步促进劳动和社会保障工作职责明确、衔接紧密,责任清楚、运转高效。 二○○八年三月十二日...
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人劳社保局,办公室主任由区人劳社保局局长兼任。区劳动保障重大紧急情况工作领导小组的主要职责:建立劳动保障重大紧急情况监测预警制度、值班制度和事件快速反应制度 提起诉讼,由区法院裁定和执行。对明显违反劳动保障法律、法规,严重侵犯职工合法权益的用人单位,由区劳动监察队迅速予以查处,责令整改;对职工造成人身 ...
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行政处罚、行政强制等行政执法权的依法核准、界定和公告工作,科学设定行政执法岗位,规范行执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错责任追究制。 矛盾纠纷排查调处工作。积极探索解决民事纠纷和劳动争议的新机制。完善人民调解制度、劳动争议仲裁制度和劳动保障监察制度。探索建立信访、行政复议和行政诉讼相 ...
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应积极吸纳安置被征地的失地无业农民,凡适合他们的岗位要优先用于安置失地无业农民。城镇街道劳动保障机构和社区基层组织要把促进失地无业农民再就业作为一 无业农民的安置方案,有效缓解失地无业农民的就业和社会保障压力。各级劳动保障部门要加大劳动保障执法监察力度,督促各类用人单位与安置和招用的失地无业农民依法 ...
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档案实行集中统一管理,以维护档案的完整与安全,便于各方面的利用。二、管理职责(一)认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策,建立健全各项规章制度。 (1)方针、政策法规性永久(2)一般业务长期(九)劳动和社会保障监察处1、全省劳动和社会保障监察工作形成文件材料(1)方针、政策性的、重要业务问题的 ...
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;九、加强统计工作的国际合作与交流。第二十条地方劳动部门统计机构的职责:一、贯彻执行国家劳动工作和统计工作的有关政策和法规;二、组织、协调本地区劳动 的统计人员,应当组织专业知识培训,对确实难以达到工作要求的,要调离统计工作岗位。第二十三条统计人员要保持稳定,一般不得随意调动,对统计师及以上人员的调动 ...
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农民工技能。第八条劳动保障、农业、教育、科技、建设、财政、民政等部门按照各自职能,切实做好农民工培训工作。强化用人单位对农民工的岗位培训责任,对不 ,多渠道、多层次、多形式开展农民工职业培训。第九条加大劳动保障执法队伍建设,劳动保障监察和劳动争议仲裁部门对农民工工资发放情况进行及时监督,并会同建设等 ...
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会同同级工会建立劳动保障行政监察与工会劳动保障法律监督协调配合工作机制。 公安、卫生、安全生产、质量技术监督、建设、工商等部门应当依照各自职责依法支持工会 第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作;造成损失的,给予 ...
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