支付延长工作时间的工资报酬。对于实行计件工资制的劳动者，应按照国家有关标准工作时间的规定合理确定劳动定额；对于生产工艺流程不能中断，需24小时连续作业的岗位，企业应 总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付加班工资。周期内遇法定休假日工作的，应按《劳动法 ...
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三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人单位应与临时工签订劳动合同，按政策规定，做好各项劳动保护、改善生活环境、参加社会保险和提供应有的福利待遇。临时工在 公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放工资的日期，并向工人公布。超过规定日期的，从第六日起每日按 ...
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其他单位应当支持工会依法履行职责。工会应当组织和教育职工依宪法和法律的规定正确行使民主权利，积极参加经济建设，努力完成生产、工作任务；教育职工遵纪守法 社会保险费的；(六)不依法签订劳动合同或者随意变更解除劳动合同以及不按照国家规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六 ...
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、休假日安排进城务工就业人员工作的，用人单位应当按照劳动法律、法规、规章的规定支付劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第九条用人单位必须为 十八条用人单位有下列行为之一，由公安机关依照《中华人民共和国劳动法》第96条的规定处理:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫进城务工就业人员劳动的 ...
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的，工会有权提请劳动行政部门或者劳动安全卫生监察部门依法处理：（一）不按规定与职工订立集体合同、劳动合同，非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法 恢复工作的，由劳动行政部门责令其所在单位给予本人年收入2倍的赔偿。不按规定支付工会工作人员劳动报酬和其他福利待遇的，由劳动行政部门责令其所在单位按规定 ...
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每月制度工时天数，用人单位应根据北京市劳动局《对〈北京市工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(京劳资发(1995)218号)办理。 三、社会保险13．企业下岗 能痊愈的职工，企业可以根据其实际情况适当延长医疗期。15．符合《劳动法》规定的和劳动合同中双方约定的个人可以解除劳动合同的条款解除劳动合同的 ...
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的正常秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《厦门经济特区劳动管理条例》等有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 、履行和解除劳动合同的情况；(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；(四)监督检查安全生产、 ...
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主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。企业或者主管部门应当依照国家规定通知相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。对工会 按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的，企业、 ...
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同类事业单位工作人员同等对待。所需费用，实行社会统筹的地区，由统筹基金支付；没有实行社会统筹的地区，由同级人民政府财政负担。县级以上各级工会工作人员的 劳动(聘用)合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇，并根据有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动(聘用)合同后不愿 ...
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)企业执行工资宏观调控法规的情况；(二)企业执行工资自主分配法规的情况；(三)按规定发放职工工资情况；(四)在职、退休、退职职工及其供养直系亲属应享受的各种保险 资金中开支，不得在事业费中列支；对个人的罚款，不得以任何形式由单位支付。第二十六条 罚款使用财政部门统一印制的罚款票据，罚款收入一律上缴财政 ...
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